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2025年上海劳动合同关键注意事项
上海劳动合同
合同编号：
签订地点：
签订日期：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人或主要负责人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条合同期限
1.1本合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。
1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元。
1.3本合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。
2.2根据甲方的岗位需求，乙方同意服从甲方的工作安排和调整。
2.3甲方根据乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位和职务。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为。
3.2甲方需要乙方临时性到外埠工作或出差的，应当协商一致后，另行约定。
第四条工作时间
4.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。
4.2标准工时工作制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
4.3综合计算工时工作制：平均日工作时间不超过八小时，平均周工作时间不超过四十小时。
4.4不定时工作制：工作时间不固定，根据工作需要安排。
4.5甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资。
第五条休息休假
5.1乙方依法享有法定节假日、休息日、带薪年假、婚假、丧假、产假等假期。
5.2乙方的休息日为每周，具体安排由甲乙双方协商确定。
第六条劳动报酬
6.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。
6.2乙方的工资标准为人民币元/月（日/小时）。
6.3加班工资计算基数为乙方基本工资，不低于当地最低工资标准。
6.4乙方享有绩效奖金、提成等收入，具体计算方式为。
第七条社会保险
7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2乙方个人缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
7.3乙方享有工伤保险待遇，具体按照国家和上海市相关规定执行。
第八条劳动保护
8.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
8.2乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，避免事故发生。
8.3甲方应当定期对乙方进行职业病防治教育培训。
第九条合同的变更、解除与终止
9.1变更条款：
经双方协商一致，可以变更本合同内容。
变更劳动合同应当采取书面形式。
9.2解除条款：
甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：
未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险。
未提供必要劳动条件或劳动保护。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：
严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。
乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方可解除劳动合同，但需支付相应经济补偿。
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