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董事会特征、管理者过度自信与会计稳健性的联动效应研究

一、引言

1.1研究背景

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离引发了委托代理问题，公司治理应运而生，旨在协调各方利益，保障企业的有效运作。董事会作为公司治理的核心，其特征对企业决策和运营有着深远影响。良好的董事会特征，如合理的规模、较高的独立董事比例等，有助于提升监督和决策质量，维护股东利益。

随着行为金融理论的发展，管理者的非理性行为逐渐受到关注，过度自信是其中较为突出的一种心理特征。大量研究表明，管理者过度自信会导致决策偏差，对企业投资、融资等活动产生负面影响。例如，过度自信的管理者可能高估项目收益，低估风险，从而做出过度投资或盲目