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2025年驻马店职业技术学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析(5套卷)

2025年驻马店职业技术学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应当以书面形式通知劳动者解除劳动合同。该书面通知中应明确载明（）。

【选项】A.解除合同的具体日期B.劳动者的具体过失行为C.单位解除合同的法律依据D.劳动者的申诉权利

【参考答案】C

【详细解析】本题考查劳动合同解除的法律依据。根据《劳动合同法》第39条，用人单位以劳动者在试用期间不符合录用条件为由解除合同时，需明确说明法律依据（如第39条），否则可能被认定为违法解除。选项C直接指向法律条款，符合题目要求。

【题干2】在职业场景中，若某设备操作手册明确标注“禁止在未佩戴绝缘手套的情况下进行高压线路检修”，但操作者因赶工省略此步骤，导致触电事故。该事故的主要责任主体是（）。

【选项】A.设备制造商B.操作者C.管理人员D.安全监管部门

【参考答案】B

【详细解析】根据《安全生产法》第47条，从业人员应严格遵守安全操作规程。题目中操作者故意违反明确的安全指令，属于主观故意行为，需承担直接责任。选项B正确。

【题干3】某企业采购部计划从三家供应商中选择产品，已知A供应商报价8万元、质量合格率95%；B供应商报价7.8万元、质量合格率90%；C供应商报价7.5万元、质量合格率85%。若企业采用综合评分法（价格权重40%，质量权重60%），则最优选择为（）。

【选项】A.A供应商B.B供应商C.C供应商D.无法确定

【参考答案】A

【详细解析】综合评分法计算：A供应商得分=8×0.4+95×0.6=7.8+57=64.8；B供应商得分=7.8×0.4+90×0.6=3.12+54=57.12；C供应商得分=7.5×0.4+85×0.6=3+51=54。A供应商总得分最高，故选A。

【题干4】在项目风险管理中，若某技术方案存在实施风险，需优先进行（）。

【选项】A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险监控

【参考答案】B

【详细解析】项目管理知识体系中，风险评估是确定风险优先级的关键步骤。只有完成风险评估（包括风险概率和影响分析），才能制定针对性应对策略。选项B为正确顺序。

【题干5】某企业ERP系统数据库包含客户信息、财务数据等敏感字段，其加密存储方式中，最符合《网络安全法》要求的是（）。

【选项】A.明文存储B.哈希值存储C.AES-256加密D.网络存储

【参考答案】C

【详细解析】根据《网络安全法》第21条，重要数据应加密存储。AES-256是当前国际通用的强加密算法，能有效防范数据泄露。选项C符合法律要求。

【题干6】在汇编语言编程中，指令“MOVAX,BX”的作用是（）。

【选项】A.将AX寄存器清零B.将BX的值存入AXC.将AX与BX进行逻辑与运算D.将AX的值存入内存

【参考答案】B

【详细解析】MOV指令功能是数据传送，语法格式“MOV目标操作数，源操作数”。题目中目标为AX，源为BX，故将BX值复制到AX。选项B正确。

【题干7】某车间采用5S管理法，其中“整理”阶段应重点处理（）。

【选项】A.现有物品分类B.过期文件销毁C.工具定期维护D.空间标识优化

【参考答案】B

【详细解析】5S管理中，“整理”阶段的核心是区分必要与非必要物品，并清除后者。选项B对应“清理”环节，但题目表述存在混淆。需注意：整理（Seiri）对应分类清除，清扫（Seiso）对应清洁，需结合选项判断。

【题干8】在统计学中，描述总体数量特征的指标是（）。

【选项】A.样本均值B.标准差C.总体方差D.抽样比例

【参考答案】C

【详细解析】总体方差（σ2）反映总体数据的离散程度，是描述总体数量特征的重要参数。选项C正确，选项A为样本统计量，不描述总体。

【题干9】某工程项目的WBS（工作分解结构）中，若活动A包含子活动A1、A2、A3，则其结构编码应为（）。

【选项】A.1.1.1B.1.1.2C.2.1.1D.3.1.1

【参考答案】A

【详细解析】WBS编码规则为：顶层项目编码为1.1，第一层子项为1.1.1，第二层为1.1.1.1。活动A作为顶层，其子活动A1应为1.1.1，对应选项A。

【题干10】根据《民法典》第680条，借款人未按约定返还借款的，贷款人可要求（）。

【选项】A.支付逾期利息B.解除合同C.按约定利率支付D.赔偿