2025国考大连市社会保障岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考大连市社会保障岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

大连市近年来在社会保障领域推进“智慧社保”建设，取得了一定成效，但也面临数据共享不畅、服务精准度不足等问题。请根据给定材料，概括大连市“智慧社保”建设的主要做法及存在的问题。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案

大连市通过建设统一信息平台、优化线上服务流程、引入大数据分析等做法推进“智慧社保”建设。主要做法包括：一是搭建全市统一的社保信息系统，实现数据互联互通；二是开发“掌上社保”APP，提供在线查询、认证等服务；三是运用大数据分析参保人员需求，精准推送政策信息。存在问题：一是部分区县数据接入延迟，跨部门数据共享不足；二是线上服务功能设计不完善，老年人使用率低；三是政策精准度不高，未能充分覆盖特殊群体需求。

解析

本题考查考生对材料信息的归纳能力。答案需围绕“做法”和“问题”两方面展开，做法部分需体现系统建设、服务优化等举措，问题部分需结合材料中的具体表现（如数据共享不畅、老年人服务不足等）。

2.题目

某市人社局在调研中发现，部分灵活就业人员社保缴费存在困难。请根据给定材料，概括导致这一问题的主要原因。（要求：条理清晰，不超过200字）

答案

主要原因包括：一是政策宣传不到位，部分灵活就业人员对参保政策了解不足；二是缴费渠道不便捷，传统线下缴费方式成本高、效率低；三是社保待遇与就业不稳定挂钩，参保意愿弱；四是缺乏针对性帮扶，对低收入群体支持不足。部分平台类企业未落实社保责任，进一步加剧问题。

解析

答案需聚焦“灵活就业人员参保难”的根源，从政策、渠道、待遇、帮扶四个维度展开，并结合材料中的具体案例（如平台企业责任落实不到位等）。

3.题目

根据给定材料，概括大连市推进社保经办服务下沉的主要措施及其成效。（要求：分点作答，不超过300字）

答案

主要措施：一是建设村级社保服务站，配备专职人员；二是开展“社保进社区”活动，提供上门服务；三是推广电子社保卡，简化线下流程。成效：一是服务覆盖面扩大，偏远地区参保率提升；二是群众办事时间缩短，满意度提高；三是政策宣传更精准，特殊群体帮扶更到位。

解析

答案需区分“措施”和“成效”两个层面，措施部分需体现服务网络建设、宣传推广等手段，成效部分需结合材料中的量化数据（如参保率提升比例等）。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

材料中提到“大连市社保基金存在缺口风险”，请结合材料，分析这一问题的原因及潜在影响。（要求：原因分析深入，影响阐述全面，不超过400字）

答案

原因：一是老龄化加剧，养老金支出压力增大；二是部分企业欠缴社保费，征缴率偏低；三是基金投资渠道受限，保值增值能力不足；四是区域发展不平衡，部分区县基金结余率低。潜在影响：一是养老金支付压力增大，可能影响退休人员生活水平；二是财政负担加重，制约民生支出；三是基金流动性不足，难以应对突发事件。

解析

答案需从“老龄化、征缴、投资、区域差异”四个角度分析原因，并从“养老金支付、财政负担、基金安全”三个层面阐述影响，需结合材料中的数据和政策背景。

2.题目

某地推行“社保电子化”后，出现“数字鸿沟”问题。请结合材料，分析这一现象背后的深层次矛盾，并提出解决思路。（要求：矛盾分析透彻，思路具体可行，不超过400字）

答案

深层次矛盾：一是技术进步与群体接受能力不匹配，老年人等群体难以适应数字化服务；二是政策设计未充分兜底，缺乏对弱势群体的特殊支持；三是基层执行能力不足，部分地区服务配套不完善。解决思路：一是加强数字技能培训，开设针对性教学课程；二是保留传统服务渠道，确保“线上线下”双轨运行；三是加大政策倾斜，对特殊群体提供补贴或代办服务；四是强化基层监管，提升服务精细化水平。

解析

答案需先点明“数字鸿沟”背后的矛盾（技术-群体、政策-兜底、执行-配套），再提出针对性对策，需结合材料中的具体案例（如老年人办事难等）。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目

给定材料显示，大连市部分失业人员再就业困难。请结合材料，提出提升其再就业能力的具体建议。（要求：建议具体、可行，有针对性，不超过500字）

答案

建议：

1.强化技能培训：针对失业人员就业需求，开展精准化、短平快的职业技能培训，重点培养热门行业（如电商、家政）人才。

2.搭建就业平台：建立“线上+线下”相结合的就业信息平台，定期举办专场招聘会，打通供需渠道。

3.完善帮扶机制：对长期失业人员实施“一人一策”帮扶，提供心理疏导、职业规划等服务。

4.落实政策激励：加大对吸纳失业人员的企业的补贴力度，鼓励企业优先录用本地人员。

5.加强法治保障：严厉打击恶意欠薪行为，保障失业人员合法权益。

解析

答案需从“