2025年《劳动与社会保障法》期末试题.pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

《劳动与社会保障法》期末试题

第一篇：《劳动与社会保障法》期末试题

《劳动与社会保障法》期末考试试题

一、是非题（判别正误，并在括号内写入“是”或“非”）（每

题1分，共10分）

1、劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（非）

2、国家实行薪年休假制度。（是）

3、国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十

四小时的工时制度。（非）

4、企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（非）

5、加班工资不能作为最低工资的组成部分。（是）

6、“待业”与“失业”两个概念含义相同。（是）

7、“待业”与“待岗”两个概念含义相同。（非）

8、集体合同经双方当事人签字即行生效。（非）

9、集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。（非）

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