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2025国考秦皇岛市党务工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

秦皇岛市某街道在推进“党建引领+社区治理”过程中，收集到居民反映的若干问题。请根据以下材料，概括居民反映的主要问题及其类型，并分析问题背后的深层次原因。（字数限制：400字以内）

材料：

A.部分老旧小区缺乏集中供暖，居民冬季取暖困难，多次向社区反映未得到有效解决。

B.社区活动中心设备老化，青少年活动空间不足，居民建议增设电子阅览室和体育设施。

C.社区垃圾分类投放点不足，部分居民乱扔垃圾，导致环境污染问题加剧。

D.社区工作者服务态度冷淡，居民办事流程繁琐，反映“门难进、脸难看”。

E.部分流动人口子女入学难，社区未能提供有效的政策咨询和帮助。

答案：

主要问题及其类型：

（1）基础设施不足：老旧小区供暖设施缺乏、社区活动中心设备老化、垃圾分类投放点不足（3分）；

（2）服务能力欠缺：社区工作者态度冷淡、办事流程繁琐（2分）；

（3）政策落实不到位：流动人口子女入学难，缺乏政策支持（2分）。

深层次原因：

（1）基层党建与社区治理融合不足，资源调配效率低（2分）；

（2）社区工作者培训不足，服务意识薄弱（2分）；

（3）政策宣传不到位，居民对相关权益不熟悉（2分）。

2.题目（10分）：

秦皇岛市某乡镇在开展“乡村振兴”工作中，发现部分村庄存在产业发展滞后、人才流失严重、传统文化传承不足等问题。请根据以下材料，归纳村民反映的核心问题，并提出至少三条针对性建议。（字数限制：400字以内）

材料：

A.部分村庄主导产业单一，农产品附加值低，农民收入增长缓慢。

B.年轻劳动力外流严重，村内留守老人多，农业劳动力短缺。

C.传统村落建筑面临倒塌风险，非遗文化传承缺乏资金支持。

D.村级电商平台运营不善，农产品销售渠道单一，滞销现象频发。

E.村民参与村务管理的积极性不高，村“两委”决策脱离实际需求。

答案：

核心问题：

（1）产业发展滞后：农产品附加值低、销售渠道单一（2分）；

（2）人才流失严重：年轻劳动力外流、农业劳动力短缺（2分）；

（3）传统文化传承不足：村落建筑老化、非遗文化缺乏资金（2分）；

（4）村民参与度低：村务管理决策脱离实际（2分）。

针对性建议：

（1）发展特色产业：依托本地资源，打造农产品品牌，拓宽电商销售渠道（2分）；

（2）吸引人才回流：提供创业补贴、完善教育医疗配套，增强吸引力（2分）；

（3）保护传统文化：设立专项资金修缮古建筑，培养非遗传承人（2分）。

3.题目（10分）：

秦皇岛市某国有企业开展“党建工作与生产经营深度融合”试点，收集到职工的若干意见。请根据以下材料，概括职工反映的主要问题，并分析问题产生的原因。（字数限制：400字以内）

材料：

A.部分党支部“三会一课”流于形式，党员先锋模范作用不明显。

B.职工代表大会参与度低，企业重大决策未充分听取职工意见。

C.企业文化宣传不足，职工对党建工作认知模糊，参与积极性不高。

D.党员领导干部在安全生产中表率作用欠缺，部分职工反映“走过场”。

E.评优评先机制不完善，存在“论资排辈”现象，职工积极性受挫。

答案：

主要问题：

（1）党建工作形式化：党支部活动流于形式，党员作用不明显（2分）；

（2）民主管理不足：职工代表大会参与度低，决策缺乏民主性（2分）；

（3）文化宣传薄弱：职工对党建工作认知模糊，参与度低（2分）；

（4）领导干部表率作用欠缺：安全生产中存在“走过场”现象（2分）。

原因分析：

（1）党建工作与企业实际结合不紧密，缺乏创新性（2分）；

（2）民主管理制度执行不到位，职工权益保障不足（2分）；

（3）企业文化建设滞后，未能有效激发职工活力（2分）。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

近年来，秦皇岛市某县推行“党建引领+网格化管理”模式，但在实践中面临诸多挑战。请结合以下材料，分析该模式的优势与不足，并提出改进建议。（字数限制：500字以内）

材料：

A.该县将村（社区）划分为若干网格，每网格配备一名网格员，负责收集民意、化解矛盾。

B.网格员通过入户走访、微信群沟通等方式，及时解决群众“急难愁盼”问题。

C.部分网格员业务能力不足，对政策理解不深，导致问题处理效率低。

D.网格间协作机制不完善，存在信息壁垒，影响整体治理效果。

E.群众对网格化管理认知度不高，参与监督的积极性不强。

答案：

优势：

（1）精细化服务：通过网格员入户走访，及时解决群众问题，提升服务效率（4分）；

（2）资源整合：依托党建引领，统筹各方力量参与网格管理，形成合力（4分）。

不足：

（1）网格员能力不足：部分人员业务