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- 2025-10-23 发布于广西
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管理相关知识试题及答案
一、单选题(每题1分,共20分)
1.管理的核心是()(1分)
A.计划B.组织C.领导D.控制
【答案】C
【解析】领导是管理的核心,通过引导和激励员工实现组织目标。
2.在马斯洛需求层次理论中,最高层次的需求是()(1分)
A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求
【答案】D
【解析】自我实现需求是马斯洛需求层次理论的最高层次。
3.管理中的“X理论”和“Y理论”分别代表()(1分)
A.权变理论和系统理论B.需求层次理论和双因素理论
C.精神需求理论和物质需求理论D.人性假设理论
【答案】D
【解析】“X理论”和“Y理论”是道格拉斯·麦格雷戈提出的人性假设理论。
4.管理者通过制定和实施计划来引导组织行为的过程称为()(1分)
A.组织B.计划C.领导D.控制
【答案】B
【解析】计划是管理者通过制定和实施计划来引导组织行为的过程。
5.在组织结构中,集权程度最高的结构是()(1分)
A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制
【答案】A
【解析】直线制组织结构中,权力高度集中。
6.管理中的“SWOT分析”主要分析组织的()(1分)
A.内部优势、劣势和外部机会、威胁B.资源配置和人员管理
C.生产流程和成本控制D.市场竞争和营销策略
【答案】A
【解析】SWOT分析主要分析组织的内部优势、劣势和外部机会、威胁。
7.在管理中,通过设定目标并定期评估绩效的过程称为()(1分)
A.计划B.组织C.领导D.控制
【答案】D
【解析】控制是通过设定目标并定期评估绩效的过程。
8.管理中的“马斯洛需求层次理论”是由谁提出的?()(1分)
A.霍桑B.马斯洛C.赫茨伯格D.麦格雷戈
【答案】B
【解析】马斯洛需求层次理论是由亚伯拉罕·马斯洛提出的。
9.在管理中,通过分配任务和资源来协调组织活动的过程称为()(1分)
A.计划B.组织C.领导D.控制
【答案】B
【解析】组织是通过分配任务和资源来协调组织活动的过程。
10.管理中的“X理论”认为()(1分)
A.人们天生懒惰,需要外部激励B.人们天生有进取心,需要自我实现
C.人们天生需要归属感,需要团队合作D.人们天生需要权力,需要领导
【答案】A
【解析】“X理论”认为人们天生懒惰,需要外部激励。
11.管理中的“Y理论”认为()(1分)
A.人们天生懒惰,需要外部激励B.人们天生有进取心,需要自我实现
C.人们天生需要归属感,需要团队合作D.人们天生需要权力,需要领导
【答案】B
【解析】“Y理论”认为人们天生有进取心,需要自我实现。
12.在组织结构中,权力分散程度最高的结构是()(1分)
A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制
【答案】C
【解析】事业部制组织结构中,权力分散程度最高。
13.管理中的“目标管理”是由谁提出的?()(1分)
A.马斯洛B.德鲁克C.霍桑D.麦格雷戈
【答案】B
【解析】目标管理是由彼得·德鲁克提出的。
14.在管理中,通过激励和引导员工来实现组织目标的过程称为()(1分)
A.计划B.组织C.领导D.控制
【答案】C
【解析】领导是通过激励和引导员工来实现组织目标的过程。
15.管理中的“双因素理论”是由谁提出的?()(1分)
A.马斯洛B.赫茨伯格C.霍桑D.麦格雷戈
【答案】B
【解析】双因素理论是由弗雷德里克·赫茨伯格提出的。
16.在组织结构中,权力分散程度最低的结构是()(1分)
A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制
【答案】A
【解析】直线制组织结构中,权力分散程度最低。
17.管理中的“计划”包括()(1分)
A.设定目标、制定策略、分配资源B.激励员工、引导团队、评估绩效
C.分配任务、协调活动、控制过程D.组织结构、人员管理、资源配置
【答案】A
【解析】计划包括设定目标、制定策略、分配资源。
18.管理中的“组织”包括()(1分)
A.设定目标、制定策略、分配资源B.激励员工、引导团队、评估绩效
C.分配任务、协调活动、控制过程D.组织结构、人员管理、资源配置
【答案】C
【解析】组织包括分配任务、协调活动、控制过程。
19.管理中的“领导”包括()(1分)
A.设定目标、制定策略、分配资源B.激励员工、引导团队、评估绩效
C.分配任务、协调活动、控制过程D.组织结构、人员管理、资源配置
【答案】B
【解析】领导包括激励员工、引导团队、评估绩效。
20.管理中的“控制”包括()(1分)
A.设定目标、制定策略、分配资源B.激励员工、引导团队、评估绩效
C.分配任务、协调活动、控制过程D.组织结构、人员管理、资源配置
【答案】C
【解析】控制包括分配任务、协调活动、控制过程。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.以下哪些属于管理的职能?()(4分)
A.计划B.组织C.
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