二零二五年度行政外派劳务与跨文化适应服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度行政外派劳务与跨文化适应服务合同

甲方（派出单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（接受单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将人员外派至乙方单位从事行政外派劳务及跨文化适应服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条外派劳务人员

1.1甲方同意将下列人员外派至乙方单位工作，具体人员信息如下：

姓名：____________________________

性别：____________________________

年龄：____________________________

籍贯：____________________________

学历：____________________________

专业：____________________________

职称：____________________________

入职时间：______________________

1.2外派劳务人员应具备乙方岗位所需的专业技能和工作能力。

第二条工作内容

2.1外派劳务人员在乙方单位的工作内容包括但不限于：

（1）协助乙方完成日常行政事务；

（2）参与乙方组织的跨文化适应培训及活动；

（3）提供行政外派劳务服务；

（4）完成乙方交办的其他工作任务。

2.2外派劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

第三条工作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

3.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第四条工资及福利待遇

4.1外派劳务人员的工资标准为每月人民币____元。

4.2外派劳务人员的福利待遇按照乙方的相关规定执行。

4.3甲方负责外派劳务人员的社保及公积金缴纳。

第五条工作时间和休息休假

5.1外派劳务人员应遵守乙方的工作时间规定。

5.2外派劳务人员的休息休假按照乙方的相关规定执行。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2若乙方违反本合同约定，导致外派劳务人员遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

甲方（派出单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（接受单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________