1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力管理考试试卷及答案.docx

2025年人力管理考试试卷及答案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人力管理考试试卷及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.某企业为研发岗位设计招聘标准时，重点考察候选人的“问题解决能力”“跨部门协作意识”“技术创新敏感度”，这体现了以下哪种人力资源管理工具的应用？

    A.岗位说明书

    B.胜任力模型

    C.职业发展路径图

    D.员工能力矩阵表

    答案：B

    2.某互联网公司将传统“五险一金+固定补贴”的福利模式调整为“基础社保+可选福利包（含健康保险、子女教育补贴、学习基金等）”，这种福利设计属于：

    A.核心加选择型弹性福利

    B.积分兑换型弹性福利

    C.全自助型弹性福利

    D.组合套餐型弹

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    yclhdq + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >