小主持班学期工作计划.docxVIP

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研究报告

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小主持班学期工作计划

一、课程安排与目标

1.学期课程大纲

(1)学期课程大纲以培养学生的主持技能和综合素质为核心,共分为四个阶段,每个阶段设置有针对性的课程内容。第一阶段主要进行基础语音发声训练,包括普通话语音、气息控制、口腔共鸣等,旨在帮助学生掌握基本的语音发声技巧。课程设置包括20次语音发声课,每次课时为2小时,预计参与学生人数为50人。

(2)第二阶段课程重点在于提升学生的语言表达能力和主持技巧。课程内容涵盖即兴口语表达、主持风格塑造、新闻播报技巧等。通过设置模拟主持、辩论赛、朗诵比赛等形式,让学生在实践中提升主持能力。本阶段课程共安排30次,每次课时为2小时,预计参与学生人数为50人。例如,在上一个学期中,通过模拟主持课程,学生们的普通话水平平均提升了0.5个等级。

(3)第三阶段课程着重于培养学生的舞台表现力和团队协作能力。课程内容包括舞台表演、形体训练、团队游戏等。通过组织学生参与校园文化节、艺术节等大型活动,提供实际舞台表演机会,让学生在实践中积累经验。本阶段课程共安排25次,每次课时为2小时,预计参与学生人数为50人。据统计,在往届学生中,参与此类实践活动后,学生的舞台表现力平均提升了1.2个等级。

2.每周课程内容

(1)第一周课程内容以语音发声训练为主,旨在帮助学生掌握正确的普通话发音和气息控制。课程开始,教师通过讲解普通话语音的声母、韵母、声调等基础知识,引导学生进行跟读练习。随后,学生进行分组练习,教师巡回指导,纠正发音错误。课程中,学生通过“声母拼读”、“韵母练习”等环节,逐步提高发音准确性。例如,在“声母拼读”环节,教师通过“bpmf”等声母的拼读练习,帮助学生纠正发音不规范的问题。每周课程结束时,学生进行发音测试,平均发音准确率达到85%。

(2)第二周课程内容为即兴口语表达训练,通过模拟主持、辩论赛等形式,提升学生的语言组织能力和应变能力。课程开始,教师以“校园生活”为主题,引导学生进行即兴口语表达练习。学生分组进行模拟主持,教师针对学生的表现进行点评和指导。在辩论赛环节,学生分为正反双方,就“是否应该取消手机课堂”这一话题展开辩论。通过这一周的练习,学生的即兴口语表达能力得到显著提升。据统计,学生在辩论赛中的平均发言时间从最初的30秒增加到60秒,表达流畅度提高了40%。

(3)第三周课程内容为舞台表现力和形体训练,通过组织学生参与校园文化节、艺术节等大型活动,提升学生的舞台表现力和团队协作能力。课程开始,教师讲解舞台表演的基本技巧,如站位、动作、表情等。随后,学生进行分组练习,教师针对学生的表现进行点评和指导。在形体训练环节,教师教授舞蹈动作,帮助学生提升舞蹈表现力。课程结束时,学生进行舞台表演展示,平均表演时长为5分钟,表演效果得到观众好评。例如,在校园文化节中,学生们的舞台表演吸引了近500名观众,其中90%的观众表示对学生的表演印象深刻。

3.学期目标设定

(1)本学期目标设定旨在全面提升学生的主持技能和综合素质,具体目标包括:提高普通话发音准确率至90%,通过语音发声训练和日常练习,确保学生能够准确、流畅地表达;增强学生的语言组织能力和表达能力,通过即兴口语表达和辩论赛等实践活动,使学生的平均发言时间从30秒提升至60秒;培养良好的舞台表现力,通过舞台表演和形体训练,使学生的舞台表演时长达到5分钟,表演效果得到观众高度评价。

(2)在团队协作方面,设定目标为提升学生的团队协作能力和沟通能力。通过组织团队游戏和集体活动,培养学生的团队精神,使学生在合作中学会倾听、尊重和分享。预计在本学期结束时,学生团队协作能力评估平均分达到85分,沟通能力评估平均分达到90分。

(3)此外,学期目标还包括提升学生的综合素质,如时间管理、自我管理、创新能力等。通过开设相关课程和实践活动,引导学生养成良好的学习习惯,提高自我管理能力。预计在本学期结束时,学生时间管理能力评估平均分达到80分,创新能力评估平均分达到75分。通过这些目标的实现,旨在为学生未来的学习和生活打下坚实的基础。

二、师资力量与培训

1.教师资质介绍

(1)本小主持班的教学团队由五位资深教师组成,均拥有丰富的主持经验和教学背景。其中,三位教师毕业于我国知名播音主持专业,具备国家一级播音员资质,累计播音主持经验超过15年。在课堂上,他们以生动的案例和实用的技巧,帮助学生掌握主持技巧。例如,在最近的一次课程中,教师通过分享自己多年的主持经验,让学生了解到如何在关键时刻保持冷静,提升应对突发状况的能力。

(2)教学团队中的另外两位教师,分别具有8年和5年的主持教学经验。他们在教学中注重培养学生的创新思维和个性化表达,提倡“因材施教”的教学理念。在过去的学期中,这两位

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