2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库综合试卷B卷附答案.pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师

题库综合试卷B卷附答案

单选题（共35题）

1、一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.控制策略

【答案】A

2、(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。

A.效价

B.期望

C.工具

D.公平

【答案】D

3、(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。

A.人力资源部

B.部门领导

C.绩效管理委员会

D.绩效管理日常小组

【答案】C

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

4、(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。

A.劳动争议协商

B.劳动争议调解

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

【答案】D

5、讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。

A.问题诊断

B.方案设计

C.教育培训

D.咨询辅导

【答案】C

6、（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用

A.焦点法

B.主体附加法

C.二元从标法

D.形态分析法

【答案】B

7、(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）

A.对评分者的要求很高

B.场景可以激发被试者的兴趣

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

C.直观展示被试者的真实水平

D.能使被试者获得身临其境的体验

【答案】A

8、在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。

A.股东大会

B.董事会

C.经理班子

D.监事会

【答案】B

9、人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。

A.保健支出

B.收集劳动力价格等收入的信息支出

C.劳动力国内流动（移居）支出

D.教育支出

【答案】D

10、企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。

A.总经理

B.人力资源部

C.绩效管理委员会

D.绩效日常管理小组

【答案】C

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

11、(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。

A.精简机构和人员，提高工作效率

B.集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作

C.集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动

D.各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象

【答案】D

12、劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者

不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可

以依据劳动合同法第四十七条