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2025年劳动合同双方当事人基本信息

2025年劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方可以根据生产经营需要，依法合理调整乙方的工作岗位或工作地点，甲方应提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下第种工作制度：

（1）标准工时制度，每日工作不超过小时，平均每周不超过小时；

（2）综合计算工时制度，以为周期，平均日工作不超过小时，平均周工作不超过小时；

（3）不定时工作制度，工作时间根据甲方安排，工作和休息时间交替进行。

3.2乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，具体安排详见甲方规章制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为：

（1）固定工资，每月基本工资为人民币元，岗位工资为人民币元，合计人民币元；

（2）绩效工资，根据乙方的工作表现和考核结果确定；

（3）其他福利待遇，包括但不限于奖金、补贴、加班费等。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬。

4.3乙方享有法律规定的加班费权利，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应依法承担社会保险费中应由个人缴纳的部分，甲方应从乙方劳动报酬中代扣代缴。

5.3乙方享有法律规定的生育保险、工伤保险等社会保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境。

6.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方的安全管理制度负有协助责任。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德。

7.2乙方不得有下列行为：

（1）违反劳动纪律，无正当理由迟到、早退、旷工；

（2）未经甲方批准，擅自离开工作岗位；

（3）损坏甲方财产或泄露甲方商业秘密；

（4）其他严重违反劳动纪律的行为。

7.3甲方有权对乙方的违反劳动纪律行为进行处理，处理方式包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

8.2在本合同履行过程中，如遇特殊情况，任何一方可以解除合同。解除合同应符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，并提前通知对方。

8.3本合同期满后自动终止，如双方协商一致，可以续订劳动合同。

第九条经济补偿

9.1甲方解除劳动合同，应依法支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

9.2乙方擅自离职或违反劳动合同约定解除劳动合同的，应依法承担相应责任。

第十条培训与服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订《培训协议》，约定服务期。

10.2乙方违反服务期约定的，应依法支付违约金。

第十一条保密与竞业限制

11.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方