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2025国考忻州市法制审核岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题10分)

1.题目(10分):

阅读以下材料,概括当前忻州市在行政执法过程中面临的主要问题,并分析这些问题产生的原因。

材料:

近年来,忻州市积极推进依法行政,但在实际工作中仍存在一些突出问题。部分行政执法人员业务能力不足,对法律法规理解不深,导致执法行为不规范。个别单位存在执法“人情化”现象,对违法行为查处不严,损害了法律的严肃性。此外,执法信息化水平不高,数据共享不畅,影响执法效率。同时,部分群众对行政执法的认知存在偏差,维权意识强但法律素养不高,容易引发矛盾冲突。

答案:

主要问题:

1.执法人员业务能力不足,对法律法规理解不深;

2.部分单位存在执法“人情化”现象,查处不严;

3.执法信息化水平不高,数据共享不畅;

4.群众法律素养不高,维权意识强但认知偏差。

原因分析:

1.人员培训不到位:行政执法人员缺乏系统培训,业务能力难以满足工作需求;

2.监管机制不健全:对执法行为的监督不足,导致“人情执法”现象滋生;

3.信息化建设滞后:部门间数据壁垒存在,未能有效整合执法资源;

4.普法宣传不充分:群众对行政执法的理解片面,容易激化矛盾。

2.题目(10分):

阅读以下材料,归纳忻州市在推进“放管服”改革过程中取得的主要成效。

材料:

忻州市近年来深化“放管服”改革,精简行政审批事项,推出“一网通办”平台,大幅压缩办理时限。同时,加强事中事后监管,推行“双随机、一公开”机制,提升监管效能。此外,优化政务服务流程,在乡镇设立便民服务中心,推动服务下沉。这些举措有效激发了市场活力,企业满意度显著提升。

答案:

主要成效:

1.精简行政审批事项,压缩办理时限;

2.推行“双随机、一公开”监管机制,提升监管效能;

3.优化政务服务流程,推动服务下沉;

4.激发市场活力,企业满意度提升。

3.题目(10分):

阅读以下材料,概括忻州市在法治政府建设中的创新举措。

材料:

忻州市探索建立行政执法“三项制度”,推动执法全过程记录。同时,引入第三方评估机制,对执法行为进行监督。此外,打造“智慧法治”平台,整合执法数据,实现智能预警。在基层治理中,推行“法治+网格化”模式,提升矛盾纠纷化解效率。

答案:

创新举措:

1.建立行政执法“三项制度”,记录执法全过程;

2.引入第三方评估机制,强化执法监督;

3.打造“智慧法治”平台,实现数据智能预警;

4.推行“法治+网格化”模式,提升矛盾化解效率。

二、综合分析类(共2题,每题15分)

1.题目(15分):

阅读以下材料,分析忻州市在推进法治政府建设过程中如何平衡“放管服”与执法规范的关系,并提出改进建议。

材料:

忻州市在深化“放管服”改革的同时,强调执法规范化建设。部分企业反映,过于宽松的监管导致市场秩序混乱;而一些群众则认为,执法过于严苛影响营商环境。如何平衡二者关系,成为法治政府建设的重点课题。

答案:

平衡关系:

1.放管服与执法规范是相辅相成的:简政放权需以有效监管为保障,避免“一放了之”;执法规范则要服务于发展,避免过度干预;

2.以监管效能为核心:通过“智慧法治”等手段,实现精准监管,避免“一刀切”;

3.兼顾企业群众诉求:在制定政策时,广泛听取意见,确保改革符合实际。

改进建议:

1.完善监管体系:建立动态监管机制,对高风险领域加强抽查;

2.加强普法宣传:引导企业群众理解执法目的,减少矛盾;

3.优化执法方式:推行“指导式执法”,帮助市场主体合规经营。

2.题目(15分):

阅读以下材料,分析忻州市在推进法治政府建设中如何发挥基层群众自治的作用,并提出具体措施。

材料:

忻州市部分农村地区存在“小事大闹”现象,群众矛盾易升级。当地尝试通过村规民约、人民调解等方式化解纠纷,取得一定成效,但仍需进一步完善。

答案:

发挥基层群众自治作用:

1.村规民约规范行为:通过民主协商制定符合当地实际的规则,引导群众自觉守法;

2.人民调解化解矛盾:发挥基层组织优势,及时介入纠纷,避免矛盾激化;

3.法治宣传提升素养:加强法律知识普及,增强群众法治意识,减少冲动维权。

具体措施:

1.建立多元调解机制:整合司法、行政、社会组织力量,形成调解合力;

2.强化科技赋能:开发“在线调解”平台,方便群众远程解决纠纷;

3.完善激励机制:对积极参与自治的群众给予表彰,激发参与热情。

三、提出对策类(共1题,20分)

1.题目(20分):

阅读以下材料,针对忻州市在行政执法过程中存在的群众法律素养不高、维权意识强但认知偏差的问题,提出具体对策。

材料:

忻州市部分群众因对法律理解不足,采取过激维权方式,甚至干

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