2025年施工方安全管理工作要求.pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

施工方安全管理工作要求

一、制度要求

（一）综合安全管理制度

1、安全施工管理目标、指标和总体原则

应包括：施工单位安全施工的具体目标、指标，明确安全生产的管理原则、责任，明确

安全施工的管理原则、责任，明确安全施工管理的体制、机制、组织机构，安全施工风险防

范、控制的主要措施，日常安全施工监督管理的重点工作内容。

2、安全施工责任制度

应包括：施工单位各级领导、各职能部门、管理人员及各岗位安全生产责任权利和义务

等内容。

3、安全管理定期例行工作制度

应包括：施工单位定期安全分析会议，定期安全学习制度，定期安全活动，定期安全检

查等内容。

4、安全措施和费用管理制度

应包括：施工单位安全措施的日常维护、管理；明确安全生产费用保障。

5、危险物品使用管理制度

应包括：施工单位存在的危险物品名称、种类、危险性；使用和管理的程序、手续；安

全操作注意事项；存放的条件及日常监督检查；针对各类危险物品的性质，在相应区域设置

人员紧急救护、处置的设施等。

6、隐患排查和治理制度

应包括：应排查的设备、设施、场所的名称，排查周期、人员、排查标准；发现问题的

处置程序、跟踪管理等内容。

7、事故调查报告管理制度

应包括：施工单位内部事故标准，报告程序、现场应急处置、现场保护、资料收集、相

关当事人调查、技术分析、调查报告编制；向发包方通报事故的方式和内容。

8、消防安全管理制度

应包括：施工单位消防安全管理的原则、组织机构、日常管理、现场应急处置原则、程

序；消防设施、器材的配置、维护保养、定期试验；定期防火检查、防火演练等。

9、应急管理制度

应包括：施工单位的应急管理部门，预案的制定、发布、演练、培训等到；明确总体预

案，专项预案，现场预案等内容。

（二）人员安全管理制度

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

1、安全教育培训制度

应包括：施工单位各级管理人员管理知识培训、新员工三级教育、转岗培训；特种作业

人员培训；岗位安全操作规程培训；应急培训等内容。还应明确各项培训的对象、内容、时

间及孝核标准等。

2、劳动防护用品发放使用和管理制度

应包括：施工单位劳动防护用品的种类、适用范围、领取程序、使用前检查标准；用品

寿命周期等内容。

3、安全工器具的使用管理制度

应包括：施工单位安全工器具的种类、使用前检查标准、定期检验、用品寿命周期等内

容。

4、特种作业及特殊作业管理制度

应包括：施工单位特种作业的岗位、人员，作业的一般安全措施要求等。特殊作业是指

危险性较大的作业，应包括作业的组织程序，保障安全的组织措施、技术措施的制定及执行

等内容。

5、岗位安全规范

应包括：施工单位除特种作业岗位外，其他作业岗位保障人身安全、健康，预防火灾、

爆炸等事故的一般安全要求。

6、现场作业安全管理制度

应包括：现场作业的组织管理制度，如工作联系单、工作票、操作票制度，以及作业的

风险分析与控制制度、防止违章管理制度等内容。

（三）设备安全管理制度

1、定期巡视检查制度

应包括：施工单位所用设备、设施的种类、名称、数量，以及日常检查的责任人员，检

查的周期、标准、发现问题的处置等内容。

2、定期维护检修制度