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2025国考石家庄市日语翻译岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

石家庄市近年来推动日韩产业合作，但日企在本地发展中面临用工短缺、文化适应等问题。请根据以下材料，归纳概括日企在石家庄发展面临的主要挑战，并分析其产生的原因。

材料：

（1）某日企负责人表示：“本地员工对自动化设备操作不熟练，导致生产线效率下降。”（2）石家庄人社局数据显示，2023年日企用工缺口达1200人，主要集中在技术工人和高级管理岗位。（3）某文化研究机构指出，日企管理方式与本地员工习惯差异较大，导致员工流动性高。（4）石家庄政府出台政策鼓励日企招聘本地员工，但企业仍反映“招聘难、留人难”。（5）部分日企因本地供应链不完善，不得不从日本调派员工，增加了运营成本。

要求：

（1）准确归纳日企面临的主要挑战（不超过5点）；

（2）结合材料分析原因，条理清晰。

答案（15分）：

（1）日企在石家庄发展面临的主要挑战：

①用工短缺：本地技术工人和管理岗位人才不足，导致生产线效率下降。

②文化适应问题：日企管理方式与本地员工习惯差异大，员工流动性高。

③招聘与留人难：政府政策虽有支持，但企业仍难以吸引和留住本地人才。

④供应链不完善：本地配套企业不足，日企需从日本调派员工，增加成本。

⑤员工技能不匹配：本地员工对自动化设备操作不熟练，影响生产效率。

（2）原因分析：

①政策落地效果有限：政府虽出台招聘补贴政策，但企业反馈招聘效果不显著，可能与补贴力度不足、宣传不到位有关。

②教育培训滞后：本地职业院校缺乏针对性培训，导致员工技能与企业需求脱节。

③企业文化差异：日企注重等级制度和细节管理，而本地员工更倾向扁平化沟通，导致管理冲突。

④产业链配套不足：石家庄本地供应链体系不完善，日企为保障生产不得不依赖外部资源。

⑤人才流动机制不畅：本地企业薪资待遇与日企差距较大，本地人才更倾向于留在大城市就业。

2.题目（15分）：

石家庄市为吸引外资企业，近年来优化营商环境，但部分日资企业反映政策执行存在“最后一公里”问题。请根据以下材料，归纳概括日资企业对石家庄营商环境的具体意见，并指出政府在政策执行中存在的问题。

材料：

（1）某日企行政主管表示：“企业申请税收优惠时，流程复杂，审批周期长。”（2）石家庄市商务局调查发现，部分区县对日资企业服务不足，存在“重招商、轻服务”现象。（3）某日企财务负责人抱怨：“社保缴纳基数与日本标准差异大，增加了合规成本。”（4）政府组织的服务对接会效果不佳，企业反映“信息不对称，难以找到合适的本地供应商”。（5）某日企高管提到：“本地人才对日语和日本文化不熟悉，导致跨文化沟通困难。”

要求：

（1）归纳日资企业对石家庄营商环境的意见（不超过4点）；

（2）分析政策执行中存在的问题。

答案（15分）：

（1）日资企业对石家庄营商环境的意见：

①政策流程复杂：税收优惠申请审批周期长，流程不透明。

②区县服务不足：部分区县对日资企业服务不到位，存在“重招商、轻服务”问题。

③社保制度差异：本地社保缴纳标准与日本差异大，增加企业合规成本。

④服务对接效率低：信息不对称，难以找到合适的本地供应商。

（2）政策执行中存在的问题：

①政策宣传不到位：企业对税收优惠等政策了解不足，导致申请困难。

②区县执行不均衡：部分区县服务意识不强，政策落实存在差距。

③跨文化服务缺失：本地人才对日语和日本文化不熟悉，影响沟通效率。

④供应链服务不完善：政府未建立有效的本地供应商数据库，导致企业对接困难。

3.题目（15分）：

石家庄市推动“智慧城市”建设，引入日企技术合作，但部分项目推进中遇到阻力。请根据以下材料，归纳概括日企在参与石家庄智慧城市建设中遇到的主要问题，并分析其背后的原因。

材料：

（1）某日企技术负责人表示：“本地数据接口标准不统一，导致系统兼容性差。”（2）石家庄科技局反馈，日企技术团队与本地企业合作时，沟通成本高，项目进度缓慢。（3）某日企高管指出：“本地居民对智能设备接受度低，推广难度大。”（4）政府提供的资金补贴额度有限，企业需自行承担大部分研发成本。（5）部分日企反映，本地知识产权保护力度不足，担心技术泄露。

要求：

（1）归纳日企参与智慧城市建设面临的问题（不超过4点）；

（2）分析原因。

答案（15分）：

（1）日企参与智慧城市建设面临的问题：

①技术对接困难：本地数据接口标准不统一，系统兼容性差。

②合作效率低：与本地企业沟通成本高，项目进度缓慢。

③市场推广难：本地居民对智能设备接受度低。

④资金压力大：政府补贴有限，企业需自行承担研发成本。

（2）原因分析：

①标准化建设滞后：本地智慧城市建设缺乏统一数据标准，导致技术壁垒。

②跨文化合作