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2025中小企业标准劳动合同模板

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限与试用期

1.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和内容）。

2.3乙方的工作地点为：（如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点，应与乙方协商一致）。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他相关休息休假权利，具体休假天数按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币元/月，试用期工资为正式工资的%。

4.2甲方应依法为乙方支付加班费、绩效奖金、津贴补贴等其他劳动报酬。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，如遇节假日顺延。

4.4乙方的薪酬标准和发放方式，甲方可根据乙方的工作表现和企业效益进行调整，但不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%（乙方承担%，甲方承担%）。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利等）。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

6.2乙方在工作期间应遵守国家法律法规和甲方的安全操作规程，保证工作安全，防止事故发生。

6.3甲方应将规章制度和劳动纪律以书面形式告知乙方，乙方应签字确认。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳