青年志愿者协会竞选材料及工作设想.pdfVIP

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年

届管

竞理

选学

现院

场学竞选人：

答生

辩会竞选部门：青年

1.个人简介

2.一年来，我的收获

3.工作设想

4.结束语

：

面貌：团员

学生经历：

2011-2012学年任管理学院青年干事

我没有华丽的外表，没有出众的才华，也

没有超人的能力。我，一个做事认

真、踏实，想着积极进取，并且有足够的

爱心、责任心的青年！

⚫参与青年主办的留守儿童交接仪式；

⚫在管理学院与夏官营建立的留守儿童活动

中，负责管理二班看望留守儿童的活动；

⚫在项目部举办的成功计划结项答辩中帮忙记时；

⚫作为参加无偿献血志愿服务活动；

⚫在3·15学活动中看望空巢老人，并担任

第四组；

⚫院运会中担任终点计时组成员，校运会中担任

成绩记录组成员

⚫参与并策划了“兰大爱眼日”活动，并开展

了护眼知识有奖问答活动；

⚫参与“第二届兰大爱眼日”活动，在天山堂

各教室宣传护眼知识；

⚫参与了“关注无偿献血托起爱的天空”大型

无偿献血宣传活动，带领学校参观省红

十字血液，了解血液后期处理过程；

⚫参加由学生会人力主办的部门培训；

部门建设部门定位

改进与发展

部门特色

活动拓展

创新活动

通过我们的努力，开展高质量、有

意义的志愿活动，在帮助他人的同

时，宣传奉献、友爱、互助、进步

的精神，培养管理学院同学

的奉献精神和服务能力，展示管理

学院青年的良好形象。

部门建设

文化建设制度建设

1.团队凝聚力1.例会制度

2.归属感2.制度

3.宣传精神

3.学期总结

1、2、每一次活动，都应让

参与人员有认同感，而不是

让大家以一种敷衍、应付的

心态来参与。（比如要建立

交流一个良好的联系机制，每次

的活动方案可以跟、及

各院青协