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;-;1;职业规划困局的成因分析;2;突破困局的策略与方法需求层次多元化;突破困局的策略与方法职业路径多样化;突破困局的策略与方法能力综合化提升;3;应对职场人际与组织挑战上司抢功;应对职场人际与组织挑战同事竞争;应对职场人际与组织挑战高压环境适应;4;长期职业规划的动态调整阶段性目标设计;长期职业规划的动态调整持续学习机制;5;组织与个人的协同优化企业角色;组织与个人的协同优化个人行动;6;个人兴趣与职业的融合探索与发掘;个人兴趣与职业的融合技能转换;个人兴趣与职业的融合兴趣驱动的自我学习;7;心态调整与职业心理建设积极心态;心态调整与
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