2025国考通化市刑事技术岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考通化市刑事技术岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（3题，每题20分）

1.题目

通化市某区近年来刑事案件中涉及新型网络犯罪的案件数量呈上升趋势。请根据给定材料，概括当前该区新型网络犯罪的主要类型及特点，并提出至少三条针对性建议。

答案

主要类型及特点：

（1）类型：主要包括电信诈骗、网络赌博、恶意软件攻击、虚假信息传播等。

（2）特点：

-手段隐蔽：犯罪分子利用虚拟身份和加密技术，难以追踪溯源。

-跨区域作案：犯罪团伙多为外地流入，与本地人员勾结形成产业链。

-受害者广泛：老年人、学生、企业员工等群体易受针对性诈骗。

-技术更新快：犯罪分子利用AI换脸、虚拟货币等技术逃避打击。

针对性建议：

（1）加强警民联动：开展反诈宣传，建立社区预警机制，重点人群定期培训。

（2）提升技术侦查能力：引入大数据分析平台，联合通信运营商快速溯源。

（3）完善法律衔接：细化网络犯罪司法解释，加大对跨区域犯罪团伙的打击力度。

解析

本题考察考生对网络犯罪现状的归纳能力和对策建议的提出能力。答案需紧扣“新型网络犯罪”主题，结合通化市地域特点（如老龄化程度较高、企业信息化程度中等），建议措施需具有可操作性。

2.题目

通化市某公安分局在2024年开展“智慧刑侦”建设，但部分技术手段应用效果不佳。请根据给定材料，分析影响技术手段应用效果的主要问题，并归纳改进方向。

答案

主要问题：

（1）数据壁垒：各部门数据共享不畅，刑侦系统与地方政务系统未完全打通。

（2）人才短缺：技术骨干流失严重，基层民警缺乏专业培训。

（3）设备老化：部分设备更新不及时，无法支持新型案件侦查需求。

（4）流程不优：技术手段与案件办理流程衔接不顺，存在“技术空转”现象。

改进方向：

（1）打破数据壁垒：建立统一数据平台，推行“数据警务”标准。

（2）强化人才储备：与高校合作开设实训课程，设立专项奖励吸引技术人才。

（3）更新硬件设施：加大财政投入，优先升级人脸识别、声纹比对等关键设备。

（4）优化业务流程：将技术手段嵌入案件办理全流程，减少人工干预。

解析

本题需结合“智慧刑侦”建设背景，突出通化市基层警务实际，答案需分点清晰，问题与改进方向对应。

3.题目

通化市森林公安机关在打击盗伐林木犯罪中，发现部分案件因证据链不完整导致破案率低。请根据给定材料，归纳证据收集中的主要难点，并提出解决措施。

答案

主要难点：

（1）现场破坏严重：盗伐现场易被人为或自然因素破坏，痕迹物证难保存。

（2）监控覆盖不足：林区偏远地区监控设备缺乏，难以追踪嫌疑人行踪。

（3）技术鉴定滞后：树木鉴定、工具比对等需要专业机构支持，周期较长。

（4）群众取证意识弱：部分群众报警时无法提供有效线索，配合度低。

解决措施：

（1）强化现场保护：建立“快速反应+技术勘验”机制，24小时内到场取证。

（2）加密监控网络：在重点区域增设热成像、无人机巡查设备。

（3）优化鉴定流程：与高校林学院合作，建立快速林木鉴定实验室。

（4）发动群众力量：推广“有奖举报”制度，制作简易取证指南发放到村屯。

解析

本题针对森林犯罪取证难点，需结合通化市林区地理特征（如山地多、交通不便），措施需兼顾成本与实效。

二、综合分析题（2题，每题25分）

1.题目

通化市某地近年来电信诈骗案件频发，但群众报案积极性不高。请结合给定材料，分析群众报案积极性低的原因，并阐述提高报案率的重要性。

答案

原因分析：

（1）怕麻烦：部分群众认为报案流程繁琐，耗时耗力。

（2）恐报复：担心被犯罪分子报复，或信息泄露后影响生活。

（3）轻诈骗：对新型诈骗手段认知不足，认为损失不大没必要报警。

（4）不信任：对公安机关破案能力存疑，认为报案无用。

重要性阐述：

（1）减少损失：及时报案有助于快速止付资金，挽回经济损失。

（2）形成震慑：提高报案率能倒逼犯罪分子收敛，降低发案率。

（3）完善证据：大量报案能为案件串并分析提供数据支持。

（4）优化服务：倒逼公安机关简化报案流程，提升服务效率。

解析

本题需结合通化市诈骗案件特点（如冒充公检法类案件多），分析原因需分角度，重要性阐述需突出“警民互动”逻辑。

2.题目

通化市在推进“科技强警”过程中，部分技术设备因使用率低被闲置。请结合给定材料，分析设备闲置的原因，并说明如何避免资源浪费。

答案

原因分析：

（1）培训不足：基层民警对设备操作不熟练，存在“不敢用”现象。

（2）维护缺失：部分设备因缺乏定期保养，故障率高无法正常使用。

（3）需求错配：部分设备功能与实际需求不符，长期束之高阁。

（4）考核缺失：未建立使用率考核机制，民警缺乏主动使用动力。

避免资源浪费的措施：

（1）强化培训：开展“一对一”实操培训，制作简易操作手册