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2025国考哈尔滨市机关党委岗位申论预测卷及答案
第一部分：归纳概括题（共2题，每题20分，共40分）
1.归纳概括哈尔滨市机关党委在提升党员干部服务群众能力方面存在的问题（20分）
要求：
（1）准确、全面，不超过300字；
（2）分条作答。
答案：
哈尔滨市机关党委在提升党员干部服务群众能力方面存在以下问题：
①部分党员干部宗旨意识淡薄，服务群众主动性不足，存在“门难进、脸难看”现象；
②基层调研流于形式，对群众诉求响应不及时，解决效率低；
③服务群众能力培训不足，部分党员干部缺乏专业知识和技能；
④监督考核机制不完善，对服务群众不力的党员干部问责力度不够。
2.概括哈尔滨市机关党委推动“党建引领+志愿服务”模式取得的成效（20分）
要求：
（1）紧扣材料，全面准确；
（2）不超过300字；
（3）分条作答。
答案：
哈尔滨市机关党委推动“党建引领+志愿服务”模式取得以下成效：
①建立党员干部带头参与的志愿服务队伍，覆盖全市社区、企业；
②创新“互联网+志愿服务”平台，提升服务精准度和效率；
③开展“党员先锋岗”“结对帮扶”等活动，解决群众实际困难；
④强化宣传引导，营造“人人参与志愿服务”的良好氛围。
第二部分：综合分析题（共1题，40分）
3.结合哈尔滨市机关党委推进“红色教育基地+”创新实践的材料，分析其如何增强党员干部党性教育的针对性和实效性（40分）
要求：
（1）紧扣材料，逻辑清晰；
（2）结合实际，提出对策建议；
（3）不超过500字。
答案：
哈尔滨市机关党委通过“红色教育基地+”创新实践，增强党员干部党性教育的针对性和实效性：
①融合式教育：将红色教育基地与乡村振兴、产业发展等结合，开展沉浸式学习，增强教育吸引力；
②数字化赋能：利用VR、AR等技术，打造线上线下联动的党性教育平台，提升参与度；
③案例式教学：结合本地红色故事，开展“情景模拟”“角色扮演”等互动式教学，强化教育感染力；
④长效化机制：建立党员干部定期轮岗参观红色教育基地制度，确保教育常态化。
建议：进一步丰富教育内容，引入本地先进典型，加强跨部门联动，形成教育合力。
第三部分：提出对策题（共1题，30分）
4.哈尔滨市机关党委计划在全市机关单位开展“廉政文化进机关”活动，请提出具体措施（30分）
要求：
（1）措施具体可行；
（2）逻辑清晰，不超过400字。
答案：
哈尔滨市机关党委开展“廉政文化进机关”活动可采取以下措施：
①阵地建设：在机关单位设立廉政文化宣传栏、电子屏，定期更新廉政标语、案例；
②主题活动：组织廉政知识竞赛、警示教育片观影会，增强党员干部廉洁意识；
③制度保障：修订机关单位廉政手册，明确党员干部廉洁行为规范；
④典型引领：选树本地廉政典型，开展事迹宣讲，营造崇尚廉洁的氛围；
⑤监督提醒：建立廉政风险排查机制，对重点岗位进行定期提醒谈话。
第四部分：应用文写作题（共1题，30分）
5.假定你是哈尔滨市机关党委工作人员，请草拟一份关于在全市机关单位开展“党员先锋岗”创建活动的通知（30分）
要求：
（1）格式规范；
（2）内容完整；
（3）不超过500字。
答案：
哈尔滨市机关党委关于开展“党员先锋岗”创建活动的通知
各机关单位党组织：
为充分发挥党员先锋模范作用，提升服务群众能力，现决定在全市机关单位开展“党员先锋岗”创建活动。
一、活动内容
1.评选政治过硬、业务精湛的党员设立“党员先锋岗”；
2.开展“亮身份、做表率”活动，鼓励党员在窗口单位、服务一线亮明身份；
3.建立考核机制，对表现突出的党员给予表彰奖励。
二、工作要求
1.各单位党组织要高度重视，结合实际制定方案；
2.确保评选过程公平公正，避免形式主义；
3.活动结束后形成总结报告报送市机关党委。
特此通知。
哈尔滨市机关党委
2025年X月X日
第五部分：文章论述题（共1题，40分）
6.请结合哈尔滨市机关党委加强基层党组织建设的经验，撰写一篇题为“党建引领基层治理的实践与创新”的文章（40分）
要求：
（1）观点明确，逻辑严谨；
（2）结合实际，有理有据；
（3）不超过800字。
答案：
党建引领基层治理的实践与创新
哈尔滨市机关党委在加强基层党组织建设方面积累的宝贵经验，为党建引领基层治理提供了重要参考。基层治理是国家治理的基石，而党建引领则是提升治理效能的关键。哈尔滨市通过创新实践，探索出了一条“党建+治理”的现代化路径，为基层治理注入了强劲动力。
一、强化组织建设，筑牢治理基础
哈尔滨市机关党委注重基层党组织标准化、规范化建设，推动党支部向社区、企业延伸，实现党的组织和工作全覆盖。例如，通过“红色网格”建设，将党员纳入社区网格，参与矛盾纠纷调解、政策宣传等工作，有效提升了基层
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