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2025【合同范本】企业人事聘用合同范本

企业人事聘用合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（企业名称），住所：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方（受聘人）：（姓名），性别：，身份证号码：，住所：，联系电话：。

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。如无特殊情况，合同期满后双方可协商续签。

1.2试用期自年月日起至年月日止，试用期满后，双方根据试用期表现决定是否正式聘用。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，担任（职务/岗位）。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

（举例说明具体工作内容，根据实际情况填写）。

2.3乙方应根据甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.4甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从合理的工作安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，支付时间为每月日。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体标准和发放方式由甲方根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度确定。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利，具体休假天数和待遇按照甲方的规章制度执行。

第六条劳动条件与工作环境

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。

6.2如乙方的工作涉及特殊岗位或危险作业，甲方应依法为乙方提供必要的防护措施和保险保障。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，本合同可以变更。变更的内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。

7.2在本合同履行过程中，如因不可抗力或其他无法归咎于双方的原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

7.3双方解除或终止合同，应依法办理相关手续，并结清乙方的工资、奖金、社会保险等费用。

第八条违约责任

8.1乙方在合同期内违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。

8.2乙方在合同期内擅自离职或违反竞业限制条款的，应依法承担相应的违约责任。

8.3甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，乙方有权依法要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应赔偿。

第九条保密与竞业限制

9.1乙方承诺在合同期内及合同期满后年内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密或将其用于其他用途。

9.2乙方承诺在合同期内及合同期满后年内，不得在与甲方具有竞争关系的同行业企业中任职或从事相关业务。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同生效

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份