2025年九型人格与职业生涯规划.pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

九型人格与职业生涯规划

心理学家经过多年的研究发现，个人职业生涯与人格类型之间

存在着必然且重要的联系,因为能力、兴趣、价值观这几方面都是随

时间和社会环境的变化而变化的，但是一个人的基本人格类型自接

近成年以后就有着良好的稳定性。人们会被一种特定的人格类型所

支配，也会坚持某些特定的行为方式，而选择适合自己的工作就等

于最大程度的发挥了人职匹配。因此，根据人的性格进行职业选择

和规划，才能使人的天赋才能得到充分的施展与发挥，人的内心深

处才能在工作中感到深层的满足，并从工作中获得持续的快乐.九型

人格是一门古老的学问，按照古老的图腾的九个角展开,揭示了九

种不同的内心动力,每个人天生都是独一无二的个体，而这个型

就是“基本人格型态”。

1型:完美型：做事善于批评，责备自己和他人，要求很高，遵

守规则，做事一丝不苟，嘴里最喜欢说”应该”和”不应该”，很

喜欢问“为什么？很有正义感,重视诚信，善于统筹和安排，有责

任感和使命感，严谨，不苟言笑，让人有距离感，给人感觉爱挑毛

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

3型：成就型：好胜心很强，爱和别人比较,喜欢参与,不喜欢做

旁观者,重视形象，往往刻意打扮表现成功形象,喜欢成为行动中的

重要人物，积极进取，完成工作，目标感很强，对自己过往的成就

引以为荣，总要比你再强一点，善于表达，善于目标设定和政策,喜

欢被人认同，在人群中很醒目,是个天生的工作狂。

4型：自我型：觉得自己和别人不同，总觉得别人都不了解我,

总有被遗弃的感觉，容易对别人的批评反应过敏，想像力丰富，觉

得人生就像戏剧一样，行为比较自我,富艺术气质,细腻和拥有敏锐

的审美观，占有欲很强，容易对事情误解，觉得自己不平凡,需要感

情上的依靠，不轻易改变，常认为自己很独特，很自我。

5型：理智型:他们善于把情感抽离,喜欢做旁观者多于参与，喜

欢成为专家，在很多领域中，需要了解事情的全部而不是部分，喜

欢收集信息和知识，对于社会应酬会感到浑身不自在，逻辑性思维

及分析,非常重视个人的空间，不希望别人打饶,最喜欢逛书店，知

识渊博及拥有丰富的精神生活，不喜欢求助别人，很有优越感,是思

想的富翁，但行动力比较差，不注重外表,讲实惠,不喜欢人际关系

有深入沟通,不喜欢投入情感,生活在自己的精神世界,不随波逐流.

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

力充沛，擅长逃避不快乐的事情，享受交际应酬,喜欢有多样选择，

相识满天下，知识广阔，外形比较年轻,认为过程比结果重要，学任

何东西都很快，可是不精，很聪明，闲不住。

8型：领袖型：身材往往比较魁梧,态度直接,讨厌拐弯抹角，喜

欢接受挑战,识英雄重英雄,遇强愈强,任何时候都要以领导者的姿

态出现，冲动派，勇者无畏,是个顽强的谈判专家，硬朗自信，喜欢

支配别人,喜爱控制,有话直说,对自己的信念充满自信.说话大声，

比较强势。

9型：和平型：适应力强，是个温和的和平使者，做事慢条斯理，

对很多事物都有兴趣,但不一定参与，待人处事很圆滑，懂得逃避压

力，避免冲突，不轻易批评，善于调解，令关系融洽和谐，是最佳

的聆听者,容易接受不同的事物，喜欢用自己的工作太度，不喜欢急

赶，外形穿衣休闲，很多人以为他好欺负，但其实他是有自己的原

则的并不好惹.

由于人们在需要、欲望、兴趣爱好、特长、价值观和性格类型