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2025年下半年广东肇庆市教育类事业单位招聘教师105人笔试备考题库及答案解析

根据肇庆市人力资源和社会保障局2025年10月8日发布的招聘公告，本次公开招聘105名公办中学及职业（技工）学校教师，笔试实行闭卷考试，遵循“按岗设考”原则，重点考查岗位相关专业知识与教育教学核心能力。以下题库结合公告要求及广东教师招聘命题规律编制，涵盖单选、多选、案例分析三类题型，助力考生精准备考。

一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确答案）

2025年下半年肇庆市教育类事业单位招聘教师的主要对象是（）

A.2025年应届毕业生

B.2026年应届毕业生

C.往届未就业毕业生

D.在职教师

答案：B

解析：公告明确招聘对象为2026年应届毕业生，即2026年1月1日至12月31日期间取得学历学位证书的毕业生，国内普通高校毕业生须于2026年8月31日前补齐证件。

报考肇庆市中学语文教师岗位，普通话水平需达到的最低标准是（）

A.三级甲等

B.三级乙等

C.二级乙等

D.二级甲等

答案：D

解析：参照2025年上半年肇庆中学招聘要求，中学语文教师岗位明确需具备二级甲等及以上普通话证书，未取得者需签订承诺书在2026年8月31日前补齐。

下列情形中，不符合肇庆市教师招聘报考条件的是（）

A.2026年港澳居民毕业生

B.曾被依法列为失信联合惩戒对象者

C.持有国（境）外学历学位证书者

D.中共预备党员

答案：B

解析：公告明确“被依法列为失信联合惩戒对象的”不得报名，港澳居民毕业生、境外学历持有者符合条件可报考，中共预备党员具备良好政治素质，符合报考要求。

肇庆市教师招聘笔试合格分数线通常划定为（）

A.60分

B.65分

C.70分

D.75分

答案：C

解析：2023年下半年及2025年上半年肇庆中学招聘均明确笔试合格分数线为70分，该标准具有延续性。

考生所学专业未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》时，可选择相近专业报考，但需提供（）

A.毕业院校推荐信

B.专业课程成绩单及对比说明

C.行业资格证书

D.实习单位证明

答案：B

解析：公告规定，未列入专业参考目录的考生需提供所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料进行资格审核。

下列不属于《新时代中小学教师职业行为十项准则》内容的是（）

A.坚定政治方向

B.潜心教书育人

C.注重学术创新

D.加强安全防范

答案：C

解析：准则核心内容包括坚定政治方向、潜心教书育人、加强安全防范等，“注重学术创新”不属于十项准则范畴，属于教师专业发展的个人追求。

肇庆市教师招聘网络报名的截止时间为2025年（）

A.10月13日16:00

B.10月17日16:00

C.10月20日12:00

D.10月24日12:00

答案：B

解析：公告明确网络报名时间为2025年10月13日9:00至10月17日16:00，逾期不再接受报名。

某考生在报名时上传的证件照片为25KB的jpg格式，该操作将导致（）

A.报名成功

B.照片审核不通过

C.需现场重新拍照

D.延迟审核

答案：B

解析：报名要求照片为jpg格式且大小在20KB以下，25KB超出限制，视同未报名处理。

建构主义学习理论认为，学生的学习过程本质是（）

A.被动接受知识的过程

B.主动建构知识的过程

C.机械记忆知识的过程

D.模仿复制知识的过程

答案：B

解析：建构主义核心观点强调学生是学习的主体，通过主动参与和经验建构形成知识体系，而非被动接受。

教师在课堂上运用小组合作学习策略时，首要考虑的是（）

A.分组的均衡性

B.任务的难易度

C.时间的分配

D.评价的标准

答案：A

解析：均衡分组（兼顾成绩、性格、能力差异）是小组合作学习有效开展的基础，可避免两极分化，保障全员参与。

根据《中华人民共和国教师法》，教师最基本的权利是（）

A.教育教学权

B.学术研究权

C.学生管理权

D.报酬待遇权

答案：A

解析：教育教学权是教师履行职责的核心权利，是开展其他教育活动的基础。

肇庆市教师招聘现场资格审核时，无需提供的材料是（）

A.报名登记表

B.教师资格证书

C.课程成绩单

D.就业推荐表

答案：B

解析：未取得教师资格证的考生可签订承诺书后报考，资格审核阶段无需提供，需在2026年8月31日前补齐。

下列关于“双减”政策的核心要求，表述错误的是