（必背）三级企业人力资源管理师模拟过关200题（考点还原）.docx

一、单选题

1.劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。

A、基本规范

B、指导思想

C、基本准则

D、基本原则

答案：C

2.一般来说，在人员招聘中，笔试往往作为应聘者的（）。

A、初次竞争

B、二次竞争

C、三次竞争

D、最终竞争

答案：A

3.(2018年5月)（）亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募人员。

A、校园招聘

B、猎头公司

C、网络招聘

D、熟人推荐

答案：A

4.现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（）视为人力资源管理的重要基石。

A、员工培训管理

B、员工岗位开发

C、员工技能开发