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涉外劳务派遣协议中对照
合同编号：_______
甲方（劳务派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
第一章总则
1.1协议依据
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣乙方工作所需劳动力达成如下协议。
1.2协议目的
本协议旨在明确甲方派遣乙方至乙方单位工作的事宜，保证劳务派遣关系合法、规范，保障甲乙双方的合法权益。
1.3协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.4协议内容
本协议包括但不限于劳务派遣的基本条件、派遣岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、合同解除与终止等。
1.5协议未尽事宜
本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或经双方协商一致后另行签订补充协议。
第二章派遣岗位及工作内容
2.1派遣岗位
甲方根据乙方单位的工作需要，派遣____名员工至乙方单位工作，具体岗位
（一）岗位名称：____________________
（二）岗位名称：____________________
（三）岗位名称：____________________
2.2工作内容
甲方派遣员工至乙方单位后，应按照乙方单位的岗位要求，履行以下工作内容：
（一）完成乙方单位安排的日常工作任务；
（二）遵守乙方单位的各项规章制度；
（三）保守乙方单位的商业秘密；
（四）其他由乙方单位交办的工作。
第三章工作地点及工作时间
3.1工作地点
甲方派遣员工的工作地点为：____________________。
3.2工作时间
（一）工作时间：按照乙方单位的作息时间安排；
（二）加班制度：参照乙方单位的加班制度执行；
（三）休息日：按照国家法定休息日安排。
第四章劳动报酬及社会保险
4.1劳动报酬
（一）甲方根据国家规定及乙方单位标准，向乙方派遣员工支付以下劳动报酬：
1.基本工资：____元/月；
2.奖金：____元/月；
3.其他补贴：____元/月；
（二）甲方派遣员工在乙方单位工作期间，享有乙方单位相应的加班费、请假待遇等。
4.2社会保险
（一）甲方依法为乙方派遣员工缴纳以下社会保险：
1.基本养老保险；
2.基本医疗保险；
3.工伤保险；
4.失业保险；
5.生育保险；
（二）甲方负责办理乙方派遣员工的社会保险登记、缴费、转移等手续。
第五章福利待遇
5.1福利待遇
甲方派遣员工在乙方单位工作期间，享有以下福利待遇：
（一）带薪年假：按照国家规定及乙方单位标准执行；
（二）节假日：按照国家法定节假日安排；
（三）婚丧假：按照国家规定及乙方单位标准执行；
（四）产假：按照国家规定及乙方单位标准执行；
（五）其他福利：____。
5.2福利待遇的调整
（一）福利待遇的调整按照国家规定及乙方单位标准执行；
（二）甲方有权根据市场行情和经营状况，与乙方协商调整福利待遇。
第六章违规处理与违纪责任
6.1违规处理
6.1.1甲方派遣员工在乙方单位工作期间，如有违反乙方单位规章制度的行为，乙方有权按照乙方单位的规章制度进行处理。
6.1.2甲方对违反乙方单位规章制度的派遣员工，应予以批评教育，并可根据情节轻重给予警告、记过、降级、解聘等处理。
6.2违纪责任
6.2.1甲方派遣员工在乙方单位工作期间，如有违法违纪行为，除承担相应法律责任外，甲方应承担相应的管理责任。
6.2.2乙方应配合甲方对派遣员工的违法违纪行为进行调查和处理。
第七章劳动合同关系
7.1派遣协议与劳动合同
7.1.1本协议签订后，甲方与乙方派遣员工签订书面劳动合同，劳动合同内容应与本协议保持一致。
7.1.2甲方负责监督乙方派遣员工履行劳动合同，并保证其合法权益。
7.2劳动合同变更
7.2.1乙方如需变更派遣员工的岗位、工作内容、工作地点等，应提前____个工作日通知甲方，并由甲方与乙方派遣员工协商一致后进行变更。
7.2.2任何变更均应以书面形式通知乙方派遣员工，并经乙方派遣员工签字确认。
第八章信息保密
8.1保密义务
8.1.1甲方与乙方均应履行信息保密义务，对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.2保密措施
8.2.1甲方与乙方应采取必要的技术和管理措施，保证保密信息的安全。
8.3违约责任
8.3.1如甲方或乙方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密等保密信息泄露，应承担相应的法律责任。
第九章争议解决
9.1协商
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