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2025国考天津市外事管理岗位申论模拟题及答案

一、归纳概括题(共2题,每题15分,共计30分)

1.阅读材料,概括当前天津市外事工作中存在的突出问题和挑战。

材料:

近年来,天津市高度重视外事工作,在服务国家总体外交、促进对外交流合作方面取得显著成效。然而,随着国际形势复杂多变和全球化进程加速,天津市外事工作也面临新的挑战。

首先,外事人才队伍建设亟待加强。天津市外事干部队伍中,既懂外语又熟悉国际规则的专业人才相对匮乏,尤其在新兴领域如数字外交、网络空间国际治理等方面人才缺口较大。部分干部外语水平不高,跨文化沟通能力不足,难以适应日益国际化的工作环境。

其次,外事服务机制不够完善。天津市在涉外接待、签证办理、国际会议组织等方面存在流程繁琐、效率不高的问题。例如,部分企业因签证办理周期过长而错失海外合作机会,国际会议的筹备工作也常因协调不畅导致资源浪费。此外,对中小企业的外事服务支持不足,导致其“出海”困难。

再次,外事风险防控能力有待提升。天津市在对外交流中,对国际舆情、地缘政治风险的研判和应对能力不足。部分外事活动因缺乏风险评估而引发舆论争议,损害了城市形象。同时,对外国非政府组织的监管机制不健全,存在潜在的安全隐患。

最后,外事宣传力度需进一步加大。天津市在国际舞台上的话语权相对较弱,外事成果宣传形式单一,未能充分展示城市开放包容的形象。部分海外媒体对天津的报道存在偏见,影响了国际社会对天津的认知。

要求:

(1)准确、全面概括材料反映的问题;

(2)语言简洁,条理清晰。

2.阅读材料,归纳天津市提升外事服务水平的对策建议。

材料:

为应对外事工作面临的挑战,天津市近年来采取了一系列措施,但仍需进一步优化。

在外事人才建设方面,天津市开始实施“外事人才引进计划”,与高校合作开设国际事务专业,但效果有限。部分企业反映,外事干部的跨文化能力培训缺乏针对性,实际工作中仍难以胜任复杂的外交场景。此外,天津市在外事人才评价机制上存在“重经验轻能力”的问题,不利于年轻干部成长。

在外事服务机制优化方面,天津市尝试简化签证办理流程,但受限于国家政策,改革空间有限。部分企业建议建立“一站式”外事服务平台,整合签证、翻译、法律咨询等服务,但现有部门协调机制不畅,难以落地。此外,天津市对中小企业的外事支持政策不足,如提供海外市场调研、法律援助等,导致企业“出海”成本高、风险大。

在外事风险防控方面,天津市虽建立了舆情监测机制,但响应速度慢,对突发事件的处置能力不足。部分专家指出,应加强与国际组织的合作,提前研判地缘政治风险,并制定应急预案。此外,对外国非政府组织的监管仍需细化,避免其利用法律漏洞从事危害国家安全的活动。

在外事宣传方面,天津市尝试通过社交媒体开展国际传播,但内容同质化严重,未能有效吸引海外受众。部分学者建议,应结合天津的工业文化、历史文化资源,打造差异化的外事宣传品牌,提升国际影响力。

要求:

(1)准确、全面归纳材料中的对策建议;

(2)分条作答,逻辑清晰。

二、综合分析题(共1题,25分)

阅读材料,分析天津市在推进“一带一路”倡议中的外事工作机遇与挑战,并提出对策建议。

材料:

“一带一路”倡议提出十年来,天津市作为北方国际航运核心区,在外事工作方面发挥了重要作用。天津港与东南亚、欧洲的港口建立合作关系,中欧班列线路不断延伸,海外仓建设加速推进,为天津市融入全球供应链提供了契机。

然而,天津市在推进“一带一路”外事工作中仍面临诸多挑战。首先,国际物流链的稳定性不足。部分“一带一路”沿线国家地缘政治风险高,导致中欧班列运力下降,天津港的集装箱周转率受到影响。其次,海外项目的外事协调难度大。天津市在推进海外基建项目时,常遭遇当地民众的环保抗议、劳工纠纷等问题,外事部门介入时往往缺乏有效手段。此外,天津市与“一带一路”沿线国家的文化交流不足,未能充分借助文化外交提升城市影响力。

近年来,天津市尝试通过举办“一带一路”国际合作高峰论坛、设立海外中国文化中心等方式加强国际交流,但效果有限。部分企业反映,由于缺乏专业的外事指导,在参与国际竞争时难以应对贸易壁垒、知识产权纠纷等法律问题。

要求:

(1)分析天津市推进“一带一路”外事工作的机遇;

(2)分析天津市推进“一带一路”外事工作的挑战;

(3)提出针对性对策建议。

三、提出对策题(共1题,25分)

阅读材料,假设你是一名天津市外事局工作人员,请就如何提升天津市国际传播能力提出具体措施。

材料:

当前,天津市在国际传播方面存在明显短板。一方面,天津市的对外宣传内容同质化严重,多采用政府报告式语言,缺乏吸引力。另一方面,海外社交媒体平台利用率低,未能有效覆盖目标受众。此外,天津市的国际传播人才匮乏,既懂外语又熟悉国际传播规律的专

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