二零二五年度酒店员工培训与发展计划合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店员工培训与发展计划合同

甲方（酒店名称）：____________________________

地址：________________________________________

乙方（培训机构名称）：_________________________

地址：________________________________________

鉴于甲方为提升员工综合素质和专业技能，提高酒店整体服务水平，特制定本年度员工培训与发展计划，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训目标

1.提升员工的专业技能和服务意识；

2.增强团队协作能力；

3.提高员工的工作效率；

4.培养优秀的管理人才。

二、培训内容

1.甲方根据酒店业务需求，制定培训课程表；

2.乙方负责提供专业培训师及培训场地；

3.培训课程包括但不限于：酒店管理、客房服务、餐饮服务、前厅接待、安全管理、消防安全、礼仪培训等。

三、培训时间

1.培训时间为2025年度，具体培训时间由双方协商确定；

2.培训课程安排每月不少于2次，每次培训时间不少于4小时。

四、培训费用

1.甲方承担乙方提供的培训师费用、场地费用及相关材料费用；

2.甲方每月向乙方支付培训费用人民币______元；

3.培训费用支付方式：______（现金、支票、银行转账等）。

五、培训人员

1.甲方负责组织参训人员，确保参训人员按时参加培训；

2.乙方负责培训师与参训人员的对接，确保培训效果。

六、培训效果评估

1.甲方对培训效果进行评估，包括但不限于：参训人员满意度、培训内容实用性、培训效果转化等；

2.乙方根据甲方评估结果，对培训课程进行优化调整。

七、违约责任

1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金；

2.乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付_____%的违约金；

3.双方协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：_____________________

签订日期：____________________________

乙方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：_____________________

签订日期：____________________________