炼钢厂运行车间21#、22#行车岗位标准.xlsxVIP

炼钢厂运行车间21#、22#行车岗位标准.xlsx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

钢轧厂炼钢工序岗位标准化管理

岗位 21#、22#行车工岗位 岗位编号 GZ/LG-YX-011-2016 岗位定员 8人

岗位范围与主要设备 岗位范围:渣跨。主要设备:两台50T/10T行车

执行标准或文件 《质量管理体系作业文件》、《炼钢工序工艺技术操作规程》、《装备管理体系作业文件》、《炼钢工序设备操作规程》、《钢轧厂测量管理体系作业文件》、《炼钢厂安全标准化管理制度》、《炼钢厂岗位安全操作规程》、《炼钢厂安全生产事故应急预案》、《炼钢厂管理考核制度》《三种情形下作业标准》

主要记录 《行车设备点检记录》、《行车运行记录》

类型 序号 工作职责与标准 考核 备注

经济责任 1 产量、成本考核:产量(以生产部下达的月计划为准)+冶炼成本(以财务下达的月计划为准) 按钢轧厂炼钢工序经济责任制按月进行考核:岗位工资标准*产量系数±降本奖

2 上班期间严格执行班长和调度的指令(违章指令除外)。

3 如实做好行车上各记录,记录必须真实、准确、完整和可追溯性。

工艺质量 1 负责翻倒转炉红渣罐、钒渣罐翻倒作业。

2 负责准备辅料、钒渣转运作业等。

装备定置 1 配合维保在本区域设备检修吊运。

2 严格按照设备点巡检制度和要求开展对行车:制动器、钢绳、滑轮、吊钩、各联轴器、各减速机、各电机、各接触器和接线端等进行有效点巡检工作,并做好相应记录,发现情况及时向上汇报;如设备发现有牵涉安全故障时必须立即停车上报处理,隐患未解决不得使用。

3 每天清扫设备卫生,要求设备见本色。

4 每周一早班按要求对行车主副钩钢绳进行润滑1次,并在润滑记录表上做好记录。

5 卫生工具、个人用品必须按指定位置摆放。

测量能源 1 气阀门或管道损坏应在点巡检表上如实记录并上报班长。

2 岗位无长开气现象,在阳光充足且视线不影响安全的条件下必须关闭行车桥下照明。

安全、环保、职业健康 1 入岗前必须通过相关部门培训,经考试合格后方能持证上岗。

2 正确穿戴好劳动保护用品(安全帽要系绳、工作服要全部扣好、鞋带要系好),走安全通道,严禁在危险场所或要害部位停留或随意通过。

3 严禁违章作业和听从违章指挥、相邻行车之间任何人不得翻越。

4 严禁酒后上班,更不准上班饮酒,操作时要精神集中,不准与它人闲谈、睡觉或做与工作无关的事情,不准擅离岗位。

5 工作前必须认真检查所操作或维护的设备和使用的工器具以及工作场所的情况,发现隐患必须及时上报和处理,禁止“带病”运行,严禁私自拆卸和移动设备上的安全装置及工作现场的安全防护设施。

6 严禁往盛装液体金属(钢、铁水及液渣)的容器内投置潮湿和封闭物品

7 通过过跨平车时必须做到“一停、二看、三通过”,严禁强行通行。

8 不得在吊物时越过人头或重要设备。

9 工作现场要保持平整、清洁,所有上下楼梯口和人行通道要保持畅通,操作人员在交接班或临时上下行车时必须待行车停稳后方可上下。

10 行车小车或大梁上有人时操作工不得动车。

11 自行车、摩托车归入停车棚,严禁在厂房内停放和在作业现场骑车。

12 不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占消防栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。

说明:

1、如因岗位操作原因导致事故发生,考核以事故通报为准。

2、岗位单班定员超过1人,上表中的考核标准针对每一位员工。

3、公司职能部门的其它要求以相关通知为准。

4、完成厂、工段、班组的其它要求。

文档评论(0)

奋斗 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档