出去管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为了加强公司内部管理，确保员工外出期间的安全、纪律和效率，特制定本出去管理制度。本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工外出行为，提高工作效率，保障公司利益。

二、外出审批

1.员工因工作需要外出，应提前向所在部门负责人提出申请，说明外出原因、时间、地点、任务及预计返回时间。

2.部门负责人对员工外出申请进行审核，如认为外出合理，则签署意见后报送至人力资源部审批。

3.人力资源部对部门负责人报送的申请进行审批，如认为外出合理，则予以批准，并发放外出审批单。

4.员工获得外出审批单后，方可进行外出。

三、外出纪律

1.员工外出期间，应遵守国家法律法规，维护公司形象，不得从事与工作无关的活动。

2.员工外出期间，应保持通讯畅通，确保能及时与公司及部门负责人取得联系。

3.员工外出期间，应遵守当地风俗习惯，尊重他人，不得损害他人利益。

4.员工外出期间，应爱护公物，不得损坏、浪费公司财产。

5.员工外出期间，应按时完成任务，不得无故拖延。

四、外出报销

1.员工外出期间产生的交通、住宿、餐饮等费用，需按照公司相关规定进行报销。

2.员工外出报销需提供以下材料：外出审批单、交通票据、住宿发票、餐饮发票、工作任务完成情况说明等。

3.员工外出报销需在规定时间内提交至财务部门，逾期不予报销。

4.财务部门对报销材料进行审核，如符合规定，则予以报销。

五、外出安全

1.员工外出期间，应关注自身安全，遵守交通规则，确保行车安全。

2.员工外出期间，应关注个人健康，如遇身体不适，应及时就医。

3.员工外出期间，应关注住宿安全，确保住宿环境安全、卫生。

4.员工外出期间，如遇突发事件，应立即向公司及部门负责人报告，并采取相应措施。

六、附则

1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第2篇

一、总则

为加强公司内部管理，确保员工外出活动的有序进行，提高工作效率，保障员工人身和财产安全，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工因工作需要或个人原因外出时，需遵守的相关规定。

三、外出审批

1.员工因工作需要外出，应提前向部门负责人提出申请，填写《外出申请表》，经审批后，方可外出。

2.员工因个人原因外出，如请假、出差、培训等，应按照公司请假制度执行，经审批后，方可外出。

3.外出审批流程：员工提出申请→部门负责人审批→人力资源部审批→总经理审批。

四、外出期间管理

1.员工外出期间，应保持通讯畅通，确保公司能够随时联系到本人。

2.员工外出期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.员工外出期间，应爱护公司财产，不得将公司财产带出公司。

4.员工外出期间，应遵守当地风俗习惯，尊重他人，维护公司形象。

5.员工外出期间，如遇紧急情况，应及时与公司联系，报告情况。

五、外出报销

1.员工外出期间产生的费用，应按照公司财务制度进行报销。

2.员工外出报销，需提供相关票据和证明材料，如交通费、住宿费、餐费等。

3.员工外出报销，应按照公司规定的报销标准和流程进行。

六、外出安全

1.员工外出期间，应关注自身安全，遵守交通规则，确保行车安全。

2.员工外出期间，应关注住宿安全，选择正规、安全的住宿场所。

3.员工外出期间，应关注人身安全，避免参与危险活动。

4.员工外出期间，如遇意外事故，应及时报警，并通知公司。

七、违反规定的处理

1.员工未按规定办理外出审批手续，擅自外出，一经发现，将按照公司规章制度进行处理。

2.员工在外出期间，违反国家法律法规，造成不良影响的，将按照公司规章制度进行处理。

3.员工在外出期间，违反公司规定，造成公司财产损失的，将按照公司规章制度进行处理。

八、附则

1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第3篇

第一章总则

第一条为加强单位内部管理，规范员工外出行为，确保工作顺利进行，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位全体员工。

第三条员工外出必须遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，维护单位形象。

第二章外出审批

第四条员工因工作需要或个人原因外出，需提前向所在部门负责人提出申请。

第五条外出申请应包括以下内容：

（一）外出事由；

（二）外出时间；

（三）外出地点；

（四）联系方式；

（五）预计返回时间。

第六条部门负责人收到外出申请后，应在规定时间内审核并上报单位主管领导。

第七条单位主管领导对申请进行审批，审批结果通知申请人。

第三章外出期间管理

第八条员工外出