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2025年国考大连移民管理局无领导小组讨论个人陈述与总结陈词专项

题型一：政策理解与情境分析（2题，每题8分，共16分）

题目1（8分）：

大连市近年来积极推动“一带一路”倡议下的跨境人才交流，移民管理局作为关键执行部门，需优化政策以吸引高技能人才。假设你所在小组正在讨论“如何通过移民政策调整，提升大连对海外研发工程师的吸引力”，请结合大连现有政策（如人才引进补贴、子女教育等）和目标国家工程师的普遍需求，阐述你的核心观点。

个人陈述参考答案：

“我认为大连吸引海外研发工程师的核心在于‘精准化’和‘人性化’。首先，政策需聚焦高精尖领域，比如针对人工智能、生物医药等大连优势产业，提供定向技术移民通道，简化专业评估流程。其次，现有政策中子女教育补贴力度不足，许多海外工程师更关注配偶就业和子女升学问题，建议设立‘全家移民绿色通道’，允许配偶同步申请工作许可，并增加国际学校资源投入。最后，大连的居住环境也是关键，需改善外籍人才聚集区的社区配套，如增设多语种服务窗口、优化公共交通，降低生活成本。我的观点是，政策调整需‘短中长期结合’，短期通过简化签证审批留住人才，中长期则完善社会服务，真正实现人才‘安家’。”

题目2（8分）：

随着大连自贸区扩区，外籍高层次人才出入境需求激增。假设近期出现因临时签证超期滞留的外籍专家群体，移民管理局需制定应急处理方案。请结合《出境入境管理法》和大连口岸实际，说明你的处理思路。

个人陈述参考答案：

“处理这类问题需遵循‘依法合规、人性关怀、预防为主’三原则。第一，对已超期的外籍专家，应区分情况：若因不可抗力（如疫情、家庭变故）导致逾期，需启动人性化审批程序，结合实际情况延长签证或办理居留许可；若属故意逾期，则依法处罚并加强后续监管。第二，加强临时签证发放前的风险评估，与用人单位联动核实专家停留计划，避免批量滞留。第三，大连口岸可设立‘临时滞留服务中心’，提供法律咨询、翻译和就业对接服务，减少滞留人员的焦虑感。最后，建议建立跨部门协作机制，与海关、外事办联动，形成信息共享平台，提升应急响应效率。”

题型二：问题解决与方案设计（2题，每题9分，共18分）

题目3（9分）：

为提升大连口岸通关效率，移民管理局需优化电子签注系统。假设小组讨论“如何通过技术手段减少外籍旅客‘刷身份证’时的等待时间”，请提出具体措施。

个人陈述参考答案：

“我认为优化电子签注系统需从‘数据整合’和‘流程再造’两方面入手。首先，推动大连口岸与公安部出入境管理局系统直连，实现护照、签证信息实时校验，避免重复录入。其次，可引入人脸识别+身份证双验证技术，旅客自助采集人脸信息后，系统自动比对，预计可将通关时间缩短50%。此外，建议在口岸设置‘预通关通道’，对常旅客、商务人士等群体开通预约服务，分流高峰时段压力。最后，需加强技术培训，确保窗口工作人员熟练操作新系统，提升整体效能。”

题目4（9分）：

大连某高校外籍留学生因实习签证问题频繁往返移民管理局，导致管理成本增加。假设小组需设计“一站式实习签证服务方案”，请说明你的核心建议。

个人陈述参考答案：

“我的核心建议是‘高校+移民局’协同服务模式。第一，在高校设立实习签证服务点，由移民局派驻专员，学生可一次性完成材料递交、进度查询等业务，避免多次跑腿。第二，开发线上服务平台，集成实习单位资质审核、签证进度追踪等功能，学生、高校、用人单位三方可实时共享信息。第三，建立实习签证‘绿色通道’，对符合条件的学生（如专业对口、实习单位优质）提供快速审批服务。最后，加强政策宣传，通过校园讲座、手册等方式，让学生提前了解实习签证流程，从源头上减少问题发生。”

题型三：团队协作与冲突化解（2题，每题10分，共20分）

题目5（10分）：

假设小组在讨论“如何平衡‘效率提升’与‘安全管控’两大目标”时，出现意见分歧：一方主张简化流程，另一方强调加强监管。请阐述你的协调思路。

个人陈述参考答案：

“面对分歧，我建议采用‘两步走’策略。第一步，组织专题讨论，让双方充分表达观点，明确各自立场背后的合理性。比如，简化流程方可能担心效率低下影响营商环境，而监管方可能担忧松懈导致风险。第二步，提出折中方案：比如在核心环节（如高风险国家人员入境）保持严格管控，而在低风险、高频次业务（如旅游签证）上简化流程，并建立动态调整机制，根据安全形势灵活优化。同时，强调技术赋能，通过大数据分析识别潜在风险，实现‘精准监管’。最后，建议设立‘第三方评估小组’，定期对政策效果进行评价，确保平衡性。”

题目6（10分）：

假设某次模拟演练中，小组因对‘突发边境事件’预案理解不一导致行动混乱。请说明你如何复盘并改进团队协作。

个人陈述参考答案：

“复盘时，我会首先引导大家回归事件本身，分析混乱原因