生育与养育：女性农民工子女随迁的工资惩罚——基于核心家庭样本的分析.pdfVIP

第38卷第1期中国劳动关系学院学报Vo1.38No.1

2024年2月JOURNALOFCHINAUNIVERSITYOFLABORRELATIONSFeb.2024

[劳动经济研究]

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生育与养育：女性农民工子女随迁的工资惩罚

——基于核心家庭样本的分析

陈启航，李艳，严谋春

(西安工程大学管理学院，陕西西安710048)

［摘要］在农民工群体规模不断增长且家庭化迁移趋势日益凸显的背景下，妥善解决子女随迁带来的系

列问题愈发重要。本研究聚焦子女随迁造成的女性农民工工资收入降低问题，基于母职工资惩罚理论，将女性

农民工群体承担母职角色造成的工资惩罚分为生育惩罚与养育惩罚，利用2018年流动人口动态监测数据进行检

验。研究发现：生育惩罚会降低女性农民工工资的2.4%，养育惩罚会显著降低女性农民工工资收入的11.0%；

在一孩家庭中，幼儿园年龄段的子女随迁对新生代受教育程度较低的女性农民工造成的养育惩罚最为严重；在

二孩家庭中，婴幼儿年龄段的子女随迁对新生代受过高等教育的女性农民工造成的养育惩罚最为严重，且二孩

家庭婴幼儿年龄段的子女随迁对工资造成的负向影响是独生子女家庭同年龄段子女随迁的4倍多。研究建议，

要加强二孩家庭的托育服务供给，如提供在农民工家庭支付能力内的日间照料、托管、家政等服务，进一步释

放流动人口带来的劳动力资源，促进劳动力市场的性别平等。

［关键词］女性农民工；母职工资惩罚；子女随迁；二孩家庭

［中图分类号］C92-05［文献标识码］A［文章编号］1673-2375（2024）01-0111-14

一、引言

随着我国经济的快速发展和城镇化进程的不断加速，进城务工的农民工群体规模也不断扩大。

国家统计局发布的《2022年农民工监测调查报告》显示，2022年全国农民工总量达29,562万人，

比上年增长1.1%。随着人口流动的常态化，人口的流动模式也逐渐发生变化，第一代农民工“抛

妻离子”和“亲人相隔式”的流动模式正被逐渐取代[1]，农民工家庭化迁移趋势凸显，核心家庭

流动正在成为主流模式。原国家卫计委发布的《中国流动人口发展报告2017》数据显示，在已婚

流动人口中，九成为夫妻共同流动，家庭化流动趋势明显。这种核心家庭的迁移模式为城市的发

[2]

展带来了活力，缓解了城市产能过剩和经济中枢下行等问题。

子女的随迁虽然有助于提升外出务工者的家庭稳定程度[3]66，但也对农民工尤其是女性农民工

的生活和就业造成较大影响。根据2018年流动人口动态监测数据，有25.84%的适龄女性农民工

处于未就业状态，其中，因“料理家务/带孩子”而未就业的女性农民工占比达63.98%。子女随

迁不仅会降低流动女性的就业质量与收入[4]104，还会降低其就业的概率，形成女性“迁而不工”的

*2023-11-17

［收稿日期］

［作者简介］陈启航（1998—），男，江苏苏州人，西安工程大学管理学院硕士研究生，研究方向为人口流动；

李艳（1973—），女，湖南娄底人，管理学博士，西安工程大学管理学院院长、教授，研究方向为婚姻家庭、

人口流动；严谋春（1997—），男，云南昭通人，西安工程大学管理学院硕士研究生，研究方向为人口流动。

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第一期中国劳动关系学院学报2024年2月

现象，造成劳动力资源的巨大浪费[5][6]106。

新家庭经济理论认为，家庭是生产单位和消费单