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DB37

山东省地方标准

DB37/XXXXX—XXXX

燃气行业企业生产安全事故患排查治理

体系实施指南

xxxx-xx-xx发布xxxx-xx-xx实施

燃气企业生产安全事故患排查治理体系实施指南

1范围

本指南规定了燃气企业生产安全事故隐患排查治理体系建设的术语和定、总则、隐患分级和分类、

工作程序和内容、文件管理、隐患排查的效果、持续改进等。

本指南适用于指导燃气企业事故隐患排查治理体系的建设。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文

件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

DB37/T2883-2016生产安全事故隐患排查治理体系通则

DB37/TXXXX-XXXX生产安全事故隙患排5s治理体系细则

3术语和定

DB37/T2883-2016.DB37/T****-2017（隐患细则）界定的术语和定适用于本文件。

4基本要求

4.1成立组织

燃气企.业应成立危险源辨识工作领导小组，燃气企业主要负责人为组长，分管安全的副总经理为副

组长，下设办公室，办公室设置于安全管理部门，成员应由工程施工、场站输配、管网运行、客户管理

等安全运行管理负责人及一线技术骨干力量人员构成v

4.2完善制度

DB37/TXXXX-2017（隐患排查治理细则）第4.2适用于本章节。

4.3全员培训

燃气企业应当根据风险分级管控要求，从基层操作人员到最高管理层，全员参与隐患排查治理，使

隐患排查治理贯彻于生产经营活动全过程，成为企业各层级、各岗位日常工作重要的组成部分。

燃气企业人力资源部及安全管理部门应制定风险分级管控培训计划，并纳入员工年度安全培训计

划，分公司级（公司对•部门经理、主任及主要骨干人员培训）、部门级（部门对班组进行培训），使其

掌握本单位本单位安全隐患分级分类、排查方法、治理措施等内容，并保留培训记录。培训记录包括：

培训计划、签到表、课件和/或教材影像资料•、考核等资料。

4.4架构和职责

企业应成立隐患排查工作领导小组，企业主要负责人为组长，分管安全的副总经理为副组长，基层

分管领导及部门负责人为成员的领导机构。下设办公室，办公室设置于安全管理部门，领导机构负责统

筹体系建设的计划制定、人员配置、财务资源等事项，指导和协调体系建设的各项工作。

主要负责人、基层单位各级管理人员、安全管理人员、专业人员、岗位员工等应全面参与隐患排查

活动的实施，确保隐患排查活动涉及企业各区域、场所、岗位、各项作业活动和管理活动，使风险得到

全面控制。结合燃气生产企业实际，对排查出的隐患进行分级，并根据隐患级别，确定相应的治理责任

单位和人员。

4.4.1企业主要负责人职责

a）组织建立隐患排查治理团队，对隐患排查治理体系的有效性应承担责任；

b）组织建立隐患排查治理目标责任考核机制：

c）确保可获得建立、实施、保持和改善隐患排查治理体系所需的资源；

d）明确涉及各部门、各岗位安全职责与责任；

。）确保全员参与隐患排查治理；

f）掌握二级以上风险分布情况、可能后果、控制措施及可能存在的隐患；

g）利用公司安全生产委员会专题会议、安全例会等，听取各基层单位隐患排查治理工作汇报，及

时准确