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挂职选聘副科试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.挂职选聘的主要目的是什么？（）

A.提升基层干部能力

B.增加编制数量

C.完善干部队伍结构

D.解决基层工作难题

【答案】A

【解析】挂职选聘旨在通过交流锻炼，提升基层干部的综合素质和工作能力。

2.挂职干部在挂职期间的主要职责是什么？（）

A.完成原单位所有工作

B.按照挂职单位安排开展工作

C.优先完成挂职单位领导交办的任务

D.只参与挂职单位的部分工作

【答案】B

【解析】挂职干部需根据挂职单位的实际需求和工作安排，履行相应职责。

3.挂职选聘的基本条件通常不包括以下哪项？（）

A.政治素质过硬

B.工作能力突出

C.身体健康状况良好

D.必须具有基层工作经验

【答案】D

【解析】挂职选聘的条件通常包括政治素质、工作能力、健康状况等，但并非必须具有基层工作经验。

4.挂职期间，挂职干部的行政关系和工资待遇一般由哪个单位负责？（）

A.挂职单位

B.原单位

C.组织部门

D.人力资源和社会保障部门

【答案】B

【解析】挂职期间，挂职干部的行政关系和工资待遇通常由原单位负责。

5.挂职选聘的周期一般多久？（）

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

【答案】B

【解析】挂职选聘的周期通常为一年，根据工作需要可适当调整。

6.挂职干部在挂职期间应遵守的原则不包括以下哪项？（）

A.坚持原单位的工作安排

B.遵守挂职单位的相关规定

C.积极融入挂职单位的工作环境

D.优先考虑原单位的工作任务

【答案】D

【解析】挂职干部应遵守挂职单位的相关规定，积极融入挂职单位的工作环境，并非优先考虑原单位的工作任务。

7.挂职选聘的选拔程序通常不包括以下哪个环节？（）

A.个人申请

B.组织推荐

C.考试考核

D.领导指定

【答案】D

【解析】挂职选聘的选拔程序通常包括个人申请、组织推荐、考试考核等环节，一般不由领导指定。

8.挂职期间，挂职干部的考核评价主要依据什么？（）

A.原单位的工作表现

B.挂职单位的工作表现

C.个人申请情况

D.领导评价

【答案】B

【解析】挂职期间，挂职干部的考核评价主要依据其在挂职单位的工作表现。

9.挂职选聘制度的目的是什么？（）

A.增加干部交流机会

B.提升干部队伍整体素质

C.解决基层工作难题

D.以上都是

【答案】D

【解析】挂职选聘制度的目的是增加干部交流机会、提升干部队伍整体素质、解决基层工作难题等。

10.挂职干部在挂职期间应如何处理与原单位的关系？（）

A.完全脱离原单位

B.定期向原单位汇报工作

C.不与原单位保持联系

D.优先考虑原单位的工作任务

【答案】B

【解析】挂职干部应定期向原单位汇报工作，保持良好的沟通。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.挂职选聘的主要意义有哪些？（）

A.促进干部交流

B.提升干部能力

C.完善干部队伍结构

D.解决基层工作难题

E.增加编制数量

【答案】A、B、C、D

【解析】挂职选聘的主要意义在于促进干部交流、提升干部能力、完善干部队伍结构、解决基层工作难题。

2.挂职干部在挂职期间应遵守哪些规定？（）

A.遵守挂职单位的工作纪律

B.遵守挂职单位的相关制度

C.积极融入挂职单位的工作环境

D.优先考虑原单位的工作任务

E.遵守国家的法律法规

【答案】A、B、C、E

【解析】挂职干部应遵守挂职单位的工作纪律、相关制度，积极融入挂职单位的工作环境，并遵守国家的法律法规。

3.挂职选聘的选拔条件通常包括哪些？（）

A.政治素质过硬

B.工作能力突出

C.身体健康状况良好

D.必须具有基层工作经验

E.年龄在一定范围内

【答案】A、B、C、E

【解析】挂职选聘的选拔条件通常包括政治素质、工作能力、健康状况、年龄等，但并非必须具有基层工作经验。

4.挂职期间，挂职干部的哪些方面由原单位负责？（）

A.行政关系

B.工资待遇

C.考核评价

D.工作安排

E.培训学习

【答案】A、B、C

【解析】挂职期间，挂职干部的行政关系、工资待遇、考核评价通常由原单位负责。

5.挂职选聘制度的实施效果有哪些？（）

A.提升了基层干部的能力

B.完善了干部队伍结构

C.解决了基层工作难题

D.增加了编制数量

E.促进了干部交流

【答案】A、B、C、E

【解析】挂职选聘制度的实施效果主要体现在提升基层干部的能力、完善干部队伍结构、解决基层工作难题、促进干部交流等方面。

三、填空题（每题2分，共16分）

1.挂职选聘是指______到______进行一定期限的工作交流锻炼的制度。

【答案】干部；基层单位

2.挂职干部在挂职期间应遵守______和______。

【答案】挂职单位的工作纪律；国家的法律法规

3.挂职选聘的选拔程序通常包括______、______和______。

【答案】个人申请；组织推荐；考试考核

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