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2025中外合资企业员工合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（中外合资企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

注册资本：

经营范围：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为在中国境内依法注册的中外合资企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿的原则，协商一致，达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方协商一致可续签本合同。如任何一方在合同期内提出终止合同，应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务/岗位）。

2.2乙方同意在甲方指定的岗位上履行工作职责，并遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.3乙方的工作内容可能根据甲方的经营需要进行调整，具体以甲方的书面通知为准。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体工作安排由甲方根据生产需要合理安排。

3.2乙方如需加班，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排以甲方通知为准。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成，具体标准详见本合同附件。

4.2甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日顺延。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方另行通知。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2甲方根据自身条件为乙方提供补充保险或其他福利，具体以甲方政策为准。

5.3乙方享有带薪年假、婚假、产假等法定假期，具体天数按国家规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全操作规程等。

6.2乙方应遵守职业道德，爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更是指双方协商一致后对本合同条款的修改。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

7.2在合同期内，如发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

（一）乙方严重违反甲方的规章制度；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（四）乙方被依法追究刑事责任。

7.3在合同期内，如发生下列情形之一，乙方可以解除合同：

（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（三）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。

7.4合同到期后自动终止。如双方协商一致，可续签合同。

7.5合同终止或解除后，乙方应办理工作交接手续，甲方应依法支付经济补偿金（如有）。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定，提前解除合同或违反竞业限制、保密义务等，应向甲方支付违约金，具体金额为。

8.2甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。如与国家法律法规冲突，以法律法规为准。

9.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.3本合同附件包括但不限于岗位说明书、工资明细表等，与本合同具有同等法律效力。

9.4如双方因履行本合同发生争议，应