二零二五年度社会保障下的娱乐场所服务员合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度社会保障下的娱乐场所服务员合同

甲方（雇主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（雇员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

鉴于甲方经营娱乐场所，需要乙方担任服务员，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方指定的娱乐场所担任服务员，负责顾客接待、茶水供应、环境卫生等工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保服务质量。

第二条工作时间与休息

2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

2.3甲方应确保乙方每月休息时间不少于四天。

第三条工资待遇

3.1乙方月工资为人民币____元，每月支付一次，支付日为每月____日。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方支付乙方工资时，应扣除个人所得税、社会保险等法定扣除项目。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2乙方应配合甲方办理社会保险手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方提供工作期间的住宿、餐饮等福利待遇。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条劳动合同期限

6.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2合同期满，双方均可根据实际情况续签劳动合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日