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安全检查及整改管理办法

总则

为了加强安全生产管理，及时消除安全隐患，确保生产经营活动的安全进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本安全检查及整改管理办法。本办法适用于公司各部门、各生产车间及相关作业场所的安全检查与整改工作。安全检查及整改工作应遵循“全面覆盖、突出重点、标本兼治、注重实效”的原则，以预防为主，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。

安全检查的组织与职责

公司成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的安全检查领导小组，全面负责公司安全检查及整改工作的领导和协调。领导小组下设安全检查办公室，设在安全管理部门，负责安全检查工作的具体组织实施和资料整理归档。

安全管理部门职责包括制定年度安全检查计划和方案，组织实施各类安全检查工作，对检查中发现的问题进行汇总、分析和报告，跟踪督促安全隐患的整改落实情况。各部门负责人是本部门安全检查及整改工作的第一责任人，负责组织本部门的日常安全检查，配合公司组织的各类安全检查，落实本部门安全隐患的整改措施。

安全检查的类型与内容

日常检查

各岗位操作人员应在每班工作前、工作中、工作后对本岗位的设备、设施、环境等进行检查，重点检查设备的运行状况、安全防护装置是否完好、作业环境是否整洁等。班组长应每天对本班组的作业现场进行巡查，检查员工的安全操作行为、设备设施的运行情况以及作业环境的安全状况，及时发现和纠正违章行为。

定期检查

公司每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人及相关专业人员参加。检查内容包括安全生产管理制度的执行情况、设备设施的运行状况、安全防护设施的配备和使用情况、消防安全、电气安全、危险化学品管理等。每季度组织一次专项安全检查，根据不同季节和生产特点，分别开展春季防火、夏季防暑降温、防汛、秋季防风、冬季防寒保暖等专项检查。

专项检查

针对新设备、新工艺、新技术的投入使用，以及特殊作业、重大节日、重要活动等情况，组织专项安全检查。检查内容根据具体情况确定，如对新设备的安装调试、运行状况进行检查，对特殊作业的安全措施落实情况进行检查等。

季节性检查

根据不同季节的特点，开展季节性安全检查。春季检查重点是防火、防雷、防风；夏季检查重点是防暑降温、防汛、防触电；秋季检查重点是防火、防风、防滑；冬季检查重点是防寒保暖、防火、防煤气中毒。

节假日检查

在国家法定节假日和公司重要活动前，组织节假日安全检查。检查内容包括设备设施的停机维护情况、安全保卫措施的落实情况、应急物资的储备情况等，确保节假日期间的安全生产。

安全检查的方法与程序

检查方法

安全检查采用现场检查、资料查阅、人员询问等方法相结合的方式进行。现场检查主要是对设备设施、作业环境等进行实地查看，检查其运行状况和安全状况；资料查阅主要是查阅安全生产管理制度、操作规程、设备维护记录、安全培训记录等资料，检查其是否完善和有效执行；人员询问主要是向员工了解安全生产知识掌握情况、安全操作行为规范情况等。

检查程序

安全检查前，安全管理部门应制定详细的检查方案，明确检查目的、检查范围、检查内容、检查人员及分工等。检查人员应按照检查方案的要求，认真开展检查工作，做好检查记录。检查记录应包括检查时间、检查地点、检查人员、检查内容、发现的问题及处理意见等。检查结束后，检查人员应及时对检查情况进行总结分析，形成检查报告。检查报告应包括检查基本情况、发现的问题及整改建议、下一步工作措施等。

安全隐患的分类与评估

安全隐患的分类

根据安全隐患的严重程度和可能造成的后果，将安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。一般安全隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大安全隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

安全隐患的评估

对于发现的安全隐患，由安全管理部门组织相关专业人员进行评估，确定隐患的等级和整改期限。评估内容包括隐患的现状、产生原因、可能造成的后果、整改的难易程度等。根据评估结果，制定相应的整改措施和方案。

安全隐患的整改

整改原则

安全隐患整改应遵循“谁主管、谁负责，谁检查、谁跟踪，谁整改、谁落实”的原则，确保隐患整改工作的有效进行。对于一般安全隐患，能够立即整改的，应立即整改；不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改措施、整改责任人、整改期限，限期整改。对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，确保安全。同时，应组织相关人员制定详细的整改方案，报公司安全检查领导小组审批后实施。

整改措施

安全隐患整改措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。工程技术措施是指通过对设备设施进行改造、更新，完善安全防护设施等手段，消除安全隐患；