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2025合同样本：人力资源服务合同派遣制范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（委托方）：

名称：

地址：

联系方式：

法定代表人：

乙方（服务方）：

名称：

地址：

联系方式：

法定代表人：

鉴于甲方需要为其提供人力资源服务，乙方具备提供此类服务的专业能力，双方依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意按照本合同约定，向甲方提供派遣制人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、社会保险办理、劳动关系管理等服务。

1.2乙方提供的派遣员工（以下简称“派遣员工”）应符合甲方的用工需求，具体岗位、人数及要求由双方另行约定。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自年月日起至年月日止，共计年。

2.2若双方对服务期限无异议，本合同可自动延续，但双方应提前日书面通知对方。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用包括派遣员工的工资、社会保险费用、公积金费用、服务管理费用及其他相关费用，具体费用标准由双方另行约定。

3.2甲方应按月向乙方支付服务费用，支付时间为每月日前。

3.3若甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期款项的违约金，违约金为每日‰。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1甲方应明确告知乙方用工需求及相关要求，并为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护。

4.1.2甲方应按时支付服务费用，并承担派遣员工的社会保险、公积金等费用。

4.1.3甲方有权对派遣员工的工作进行管理，并提出改进建议。

4.1.4甲方不得将派遣员工的工作内容转包给其他单位或个人。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1乙方应按照甲方的要求，及时提供符合用工需求的派遣员工，并确保其具备相应的能力和资质。

4.2.2乙方应负责派遣员工的劳动关系管理，包括签订劳动合同、办理社会保险、发放工资等。

4.2.3乙方应定期向甲方提供派遣员工的考勤记录、工资明细及相关服务报告。

4.2.4乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并有权终止服务或将派遣员工退回，若甲方违反国家法律法规或本合同约定，且在收到乙方书面通知后日内未改正的。

第五条派遣员工的管理

5.1派遣员工的劳动关系归属于乙方，乙方应依法与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和公积金。

5.2甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供必要的培训，并明确其工作职责和操作规范。

5.3派遣员工的工作时间、休息休假、加班管理由甲方根据国家法律法规和自身规章制度执行，乙方应予以配合。

5.4派遣员工在工作中发生的职业病、工伤或其他职业相关问题，由乙方协助甲方处理，并由甲方承担相应的赔偿责任，具体事宜由双方另行协商。

第六条变更、解除与终止

6.1本合同的任何变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.2甲方因自身经营状况或用工需求变化，需减少或终止派遣员工数量的，应提前日书面通知乙方，并按本合同约定支付相关费用。

6.3乙方因甲方违反国家法律法规或本合同约定，导致无法继续提供服务的，有权解除本合同，并要求甲方赔偿相应损失。

6.4合同期满后，双方可协商续签，若未续签，则本合同自动终止，双方应妥善处理派遣员工的劳动关系及相关事宜。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

7.2若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，直至甲方履行支付义务。

7.3若乙方提供的派遣员工不符合用工需求或违反劳动纪律，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

第八条保密条款

8.1双方承诺对在合作过程中获悉的