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2025年国考大连移民管理局无领导小组讨论材料题通关必背

题型一：政策分析与问题解决类（共3题，每题10分）

题目1（10分）：

材料：

2024年，大连市作为东北地区重要港口城市，外籍人士数量逐年增长，但移民管理服务中存在若干问题。例如，部分外籍人士反映签证办理流程复杂、语言沟通障碍；部分企业因外籍人才引进受限，导致高端人才流失；同时，大连移民管理局在“智慧移民”建设方面仍需完善。

问题：

假设你是一名大连移民管理局工作人员，请围绕“如何优化大连市外籍人士服务，提升移民管理效能”这一主题，结合材料，讨论并提出具体解决方案。

题目2（10分）：

材料：

近年来，大连市外籍留学生规模扩大，但部分留学生因文化差异、法律意识薄弱等问题，易陷入非法工作、居留超期等风险。例如，2024年某高校发现20%的留学生存在居留证件未及时更新问题。同时，大连市缺乏针对外籍留学生的系统性法律普及机制。

问题：

假设你是一名大连移民管理局工作人员，请结合材料，讨论如何加强大连市外籍留学生管理与服务，预防和减少违法违规行为，并提升他们的归属感。

题目3（10分）：

材料：

随着“一带一路”倡议推进，大连市跨境商务活动频繁，但部分外籍商务人士因签证类型选择不当、停留期限计算错误等问题，导致频繁出入境或面临法律风险。例如，某跨国企业反映，因员工签证问题，导致项目延误成本增加30%。

问题：

假设你是一名大连移民管理局工作人员，请结合材料，讨论如何优化大连市外籍商务人士签证管理，提升跨境商务便利度，并降低企业运营成本。

题型二：角色扮演与协作类（共2题，每题15分）

题目4（15分）：

材料：

2024年，大连市某高校计划举办“国际文化交流周”活动，需邀请5名外籍教师参与。但部分教师因签证申请材料不完整、语言障碍等问题，导致行程受阻。同时，移民管理局在协助高校办理签证时，面临人手不足、流程繁琐等问题。

问题：

假设你是一名大连移民管理局工作人员，请结合材料，讨论如何高效协助高校完成外籍教师邀请事宜，并优化签证办理流程，确保活动顺利开展。

题目5（15分）：

材料：

大连市某跨国公司因外籍员工子女教育问题，多次向移民管理局咨询，但得到的答复不够系统、针对性不强。部分员工因子女入学手续复杂、语言培训资源不足等问题，选择将子女送回原籍，影响企业人才稳定性。

问题：

假设你是一名大连移民管理局工作人员，请结合材料，讨论如何完善大连市外籍员工子女教育服务，提升企业外籍员工满意度，并增强企业竞争力。

题型三：资源整合与方案设计类（共2题，每题15分）

题目6（15分）：

材料：

为提升大连市移民管理服务水平，移民管理局计划开展“移民服务进社区”活动，但面临宣传资源有限、社区配合度不高、服务内容单一等问题。例如，某社区反映，外籍人士对居留许可续签流程不熟悉，导致逾期办理。

问题：

假设你是一名大连移民管理局工作人员，请结合材料，讨论如何整合资源，设计高效、精准的“移民服务进社区”方案，提升外籍人士政策知晓度和满意度。

题目7（15分）：

材料：

近年来，大连市外籍人士创业数量增加，但部分创业者因政策不熟悉、法律风险防范意识薄弱等问题，导致创业失败。例如，某外籍人士因不了解《外商投资法》，导致投资项目被叫停。

问题：

假设你是一名大连移民管理局工作人员，请结合材料，讨论如何为外籍人士创业提供政策咨询、法律支持等服务，优化创业环境，并降低创业风险。

答案与解析

题目1（10分）答案与解析：

解决方案：

1.简化签证办理流程：推行“一窗受理、集成服务”模式，减少不必要的材料和审批环节。

2.加强语言服务：与高校合作开设英语、俄语等小语种培训课程，提供多语种自助服务终端。

3.优化“智慧移民”平台：开发外籍人士服务APP，集成签证办理、法律咨询、生活指南等功能。

4.建立企业联络机制：与企业合作，提供人才引进绿色通道，减少企业负担。

解析：

方案需兼顾效率与人性化，结合大连市特点（如俄语人才多），提出针对性措施。

题目2（10分）答案与解析：

解决方案：

1.加强法律普及：与高校合作开设“留学生法律课堂”，发放手册，宣传居留许可政策。

2.建立风险预警机制：通过大数据分析，对居留超期留学生进行主动提醒。

3.提供心理辅导：设立留学生服务站，提供文化适应、心理疏导等服务。

解析：

需突出预防性与服务性，结合高校场景，提出可操作性强的措施。

题目3（10分）答案与解析：

解决方案：

1.优化签证类型设计：根据商务活动需求，推出“多次入境商务签证”。

2.加强政策宣导：与企业合作举办“签证政策说明会”，提供个性化咨询。

3.引入电子签注系统：简化停留期限延期流程，减少线下办理需求。

解析：

需突出跨境便利化，结合“一带