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2025国考保定市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读以下材料，概括保定市机关党委在加强党员干部思想政治教育方面采取的主要措施。

材料：

“近年来，保定市机关党委高度重视党员干部思想政治教育工作，取得了显著成效。一是建立‘学习强国’积分考核制度，每月组织党员干部开展线上学习，并将学习情况纳入年度考核。二是开展‘红色故事会’活动，邀请老党员讲述革命历史，增强党员干部的党性修养。三是组织党员干部赴雄安新区、白洋淀等红色教育基地开展主题党日活动，引导党员干部坚定理想信念。四是建立‘一对一’帮扶机制，由经验丰富的党员干部帮扶新入职干部，帮助其快速成长。五是定期举办廉政教育讲座，邀请纪检监察部门专家讲解党纪法规，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。”

答案：

保定市机关党委在加强党员干部思想政治教育方面采取的主要措施包括：

（1）建立‘学习强国’积分考核制度，通过线上学习平台督促党员干部学习，并纳入年度考核；

（2）开展‘红色故事会’活动，邀请老党员讲述革命历史，增强党员干部的党性修养；

（3）组织党员干部赴红色教育基地开展主题党日活动，如雄安新区、白洋淀等，坚定理想信念；

（4）建立‘一对一’帮扶机制，由经验丰富的党员干部帮扶新入职干部，促进其快速成长；

（5）定期举办廉政教育讲座，邀请纪检监察部门专家讲解党纪法规，筑牢拒腐防变的思想防线。

解析：

本题主要考察考生的归纳概括能力。材料中明确列出了五项主要措施，考生需准确提炼并分点作答，确保条理清晰、语言简洁。

2.题目（15分）：

阅读以下材料，概括保定市机关党委在提升基层党组织服务群众能力方面存在的突出问题。

材料：

“近年来，保定市机关党委积极推进基层党组织服务群众工作，但仍存在一些突出问题。一是部分基层党组织服务意识不强，对群众需求了解不足，服务内容单一。二是服务方式创新不足，多数停留在传统的‘送政策’、‘送物资’层面，缺乏精准化、个性化的服务。三是服务队伍建设滞后，部分党员干部缺乏专业知识和技能，难以满足群众多样化的需求。四是服务监督机制不完善，群众对服务效果的反馈渠道不畅，难以形成有效的监督闭环。五是部分基层党组织与社区联动不足，服务资源整合不够，导致服务效率低下。”

答案：

保定市机关党委在提升基层党组织服务群众能力方面存在的突出问题包括：

（1）部分基层党组织服务意识不强，对群众需求了解不足，服务内容单一；

（2）服务方式创新不足，缺乏精准化、个性化的服务，仍停留在传统模式；

（3）服务队伍建设滞后，部分党员干部缺乏专业知识和技能；

（4）服务监督机制不完善，群众反馈渠道不畅，难以形成有效监督；

（5）基层党组织与社区联动不足，服务资源整合不够，导致效率低下。

解析：

本题主要考察考生对问题的归纳概括能力。材料中列举了五方面突出问题，考生需准确提炼并分点作答，注意避免主观臆断。

3.题目（15分）：

阅读以下材料，概括保定市机关党委在加强党风廉政建设方面取得的主要成效。

材料：

“近年来，保定市机关党委深入推进党风廉政建设，取得了显著成效。一是加强党内监督，完善‘三重一大’决策机制，减少权力滥用现象。二是开展‘廉政文化进机关’活动，通过廉政教育讲座、廉政漫画等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。三是强化执纪问责，对违纪违法行为零容忍，多起典型案例得到严肃处理。四是建立廉政风险防控体系，对重点岗位和关键环节进行风险排查，防患于未然。五是推动廉政建设与业务工作深度融合，将廉洁要求嵌入日常工作，营造风清气正的政治生态。”

答案：

保定市机关党委在加强党风廉政建设方面取得的主要成效包括：

（1）加强党内监督，完善‘三重一大’决策机制，减少权力滥用现象；

（2）开展‘廉政文化进机关’活动，通过多种形式增强党员干部的廉洁自律意识；

（3）强化执纪问责，对违纪违法行为零容忍，严肃处理典型案例；

（4）建立廉政风险防控体系，对重点岗位和关键环节进行风险排查；

（5）推动廉政建设与业务工作深度融合，营造风清气正的政治生态。

解析：

本题主要考察考生对成效的归纳概括能力。材料中列举了五方面主要成效，考生需准确提炼并分点作答，确保语言精炼、逻辑清晰。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

阅读以下材料，分析保定市机关党委在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中面临的挑战及对策。

材料：

“近年来，保定市机关党委积极推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，取得了一定成效，但也面临一些挑战。一是部分党员干部学习主动性不足，存在‘学不深、做不实’的问题。二是学习形式单一，多数停留在集中学习、读文件层面，缺乏互动性和实践性。三是学习内容与实际工作结合不够紧密，难以解决