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2025年广告行业保密及竞业限制协议

本协议由以下双方于2025年[签署日期]签署：

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于乙方自[入职日期]起/在[在职期间]受雇于甲方，担任[乙方职位名称]职位，并能够接触、知悉或掌握甲方经营管理中的非公开信息（以下简称“保密信息”）以及与甲方业务相关的竞争信息；同时，为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，就保密及竞业限制事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指：凡属于甲方所有或控制的，未公开的，与甲方经营、管理、技术、财务、客户、创意等相关的，能够为甲方带来经济利益或竞争优势，或使甲方避免损失的信息，无论其形式如何（书面、口头、电子、图形、样品等），包括但不限于：

(1)创意方案、广告脚本、标语、口号、设计概念、美术作品、摄影作品、视频素材、文案、软件代码、域名、应用程序等知识产权及创作过程信息；

(2)客户名称、客户需求、客户资料、客户合作策略、客户项目信息、客户商业秘密、客户关系维护信息、投标信息及谈判细节；

(3)甲方内部的组织架构、人员信息、薪酬福利结构、内部规章制度、操作流程、管理方法、营销策略、促销计划、投资计划、财务报告、审计报告、盈利数据、成本数据、定价政策、采购信息、供应链信息；

(4)甲方正在开发、准备或计划推出的新产品、新技术、新服务、新市场拓展计划、商业秘密；

(5)甲方参加的、拟参加的或正在进行的会议、展览、培训的内部资料和信息；

(6)从甲方获取的、但明确标识为“保密”或根据其性质应合理认定为保密的信息；

(7)甲方为履行合同或提供服务而获取的、合同或服务关系结束后仍需保密的客户或第三方信息；

(8)其他未公开的、与甲方业务相关的、能带来经济利益或竞争优势的信息。

1.2竞业限制范围是指：乙方离职后，不得在与甲方从事相同或相似业务（以下简称“竞争业务”）的用人单位（以下简称“竞争单位”）任职或提供咨询、服务、指导等，亦不得自行投资或以其他方式参与设立、经营任何与甲方从事相同或相似业务的实体。本协议所称相同或相似业务，特指在广告、品牌策划、市场推广、媒介购买、创意设计、数字营销等领域内，与甲方现有或过往业务构成竞争或可能构成竞争的业务活动。具体地域范围为本协议签署地所在城市及乙方离职前甲方的主要经营区域；时间期限为自乙方离职之日起[年数]年。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对本人在甲方任职期间知悉或接触到的所有保密信息承担严格的保密义务。

2.2乙方的保密义务包括但不限于：

(1)不以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、图形、样品展示、网络传播、告知第三方等）向任何第三方泄露、披露、转让或允许他人接触、使用保密信息。

(2)仅在为甲方合法利益服务的范围内，按照甲方的指示或工作职责合理使用保密信息。

(3)采取不低于保护同类保密信息通常采取的保护措施，确保保密信息的安全，防止其泄露、丢失或被未授权人员接触。

(4)不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，或用于乙方本人或任何第三方的商业或非商业目的。

(5)在离职时，按照甲方的要求，返还或销毁所有包含保密信息的文件、资料、样品、数据、电子文档等有形或无形载体。

(6)离职后，持续履行本协议项下的保密义务，直至该保密信息根据法律规定或事实情况进入公有领域为止。

第三条竞业限制义务

3.1如乙方离职原因系因甲方提出解除或终止劳动合同，且符合法律规定或双方约定，则乙方应在离职后遵守本协议第二部分约定的竞业限制义务。

3.2乙方承诺，在竞业限制期限内，不违反本协议约定，在上述地域范围内，不加入任何竞争单位，也不直接或间接为任何竞争单位提供与前在甲方工作期间相关的、具有竞争性的服务或咨询，不自行投资或以任何形式（包括但不限于合伙、参股、受雇等）参与设立、管理或经营任何与甲方构成竞争或可能构成竞争的实体。

3.3乙方承诺，在竞业限制期限内，不利用在甲方任职期间获取的知识、技能、经验、客户资源、商业信息等，为自己或任何第三方谋取利益，损害甲方的合法权益。

第四条竞业限制经济补偿

4.1作为乙方在竞业限制期限内履行竞业限制义务的对价，甲方同意按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[百分比或具