- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
组织架构优化合同
一、合同主体
(一)合同双方
甲方(委托方):__________(注册地址:__________)
乙方(受托方):__________(注册地址:__________)
本合同双方依据相关法律法规,在平等自愿基础上就甲方组织架构优化服务事项达成协议。
(二)合同背景
甲方为适应发展需求拟对现有组织架构进行调整优化,乙方在企业管理咨询领域具备专业资质与成功案例,双方确认通过书面形式明确权利义务关系。
二、服务内容与标准
(一)优化范围
乙方服务涵盖对甲方当前组织结构的全面诊断分析,包括但不限于部门职能划分、岗位设置合理性、管理层级效率、跨部门协作机制等。服务范围以双方共同确认的《组织评估范围清单》为准。
(二)交付成果
乙方应于合同生效后九十日内向甲方提交《组织架构优化方案》,包含诊断报告、优化路径图、岗位说明书汇编、过渡期实施计划。方案需满足国际通用管理标准并适配甲方业务特性。
三、权利义务
(一)甲方义务
提供完整组织架构现状资料及相关运营数据,包括历史组织变更记录、岗位编制文件。委派专职对接人配合乙方开展调研访谈,按期支付合同约定费用,对知悉的乙方商业秘密承担保密责任。
(二)乙方义务
组建五人以上专业顾问团队驻场服务,其中高级顾问占比不低于40%。采用专业评估工具进行定量定性分析,每阶段交付成果前组织专题研讨会,项目实施中不得泄露甲方核心技术信息。
四、费用与支付
合同总金额为人民币__________元,采用分期支付方式。首期30%于合同签署后五工作日内支付,中期40%于方案初稿确认时支付,尾款30%于最终成果验收后支付。乙方需开具正规税务发票。
五、知识产权归属
本合同项下形成的诊断报告、优化方案、设计图稿等成果的知识产权自乙方收到全部合同款项之日起归甲方所有。乙方保留以学术研究为目的的匿名化案例使用权。
六、保密条款
双方应对履行合同中获知的对方经营信息、技术数据等保密信息承担持续保密义务,保密期限自合同终止日起满三年。任何一方泄露造成对方损失的,应承担完全赔偿责任。
七、违约责任
服务延迟超过十五日,乙方按日支付合同总额千分之二的违约金。甲方逾期付款超过三十日,每日按未付款项的万分之五计收违约金。发生重大违约事件时,守约方有权单方解除合同。
八、争议解决
因本合同引起的争议应通过友好协商解决,协商不成时提交__________仲裁委员会仲裁。仲裁裁决为终局裁决,对双方均具有法律约束力。
九、合同生效与终止
本合同经双方法定代表人或授权代表签署并加盖公章后生效。服务成果验收合格且款项结清后自动终止。发生不可抗力持续九十日以上可协商解除合同。
十、其他事项
合同附件与本合同具有同等法律效力。未尽事宜可签订补充协议,补充协议需采用书面形式并经双方授权代表签字确认。合同原件一式肆份,双方各执贰份。
签署页
甲方:______________________
授权代表:__________
(签署日期:____年__月__日)
乙方:______________________
授权代表:__________
(签署日期:____年__月__日)
您可能关注的文档
- 2025年ESG分析师认证(CESGA)考试题库(附答案和详细解析)(1021).docx
- 2025年人工智能工程师考试题库(附答案和详细解析)(1013).docx
- 2025年公关策划师考试题库(附答案和详细解析)(1020).docx
- 2025年区块链应用开发工程师考试题库(附答案和详细解析)(1016).docx
- 2025年区块链架构师考试题库(附答案和详细解析)(1014).docx
- 2025年国际注册信托与财富管理师(CTEP)考试题库(附答案和详细解析)(1021).docx
- 2025年国际财资管理师(CTP)考试题库(附答案和详细解析)(1014).docx
- 2025年应急救援指挥师考试题库(附答案和详细解析)(1014).docx
- 2025年注册人力资源管理师考试题库(附答案和详细解析)(1020).docx
- 2025年注册测量师考试题库(附答案和详细解析)(1014).docx
- 数字经济驱动的产业创新与变革机制研究.docx
- 电工(高级)资格证考试考试黑钻押题含答案详解【巩固】.docx
- 电工(高级)资格证考试考试黑钻押题及答案详解(精选题).docx
- 2025年蚌埠华益新材料有限公司介绍企业发展分析报告.docx
- 电工(高级)资格证考试考试黑钻押题及答案详解(考点梳理).docx
- 电工(高级)资格证考试考试黑钻押题含完整答案详解【网校专用】.docx
- 电工(高级)资格证考试考试黑钻押题含完整答案详解(易错题).docx
- 电工(高级)资格证考试考试黑钻押题及答案详解(名校卷).docx
- 电工(高级)资格证考试考试黑钻押题含完整答案详解【夺冠系列】.docx
- 电工(高级)资格证考试考试黑钻押题含完整答案详解(历年真题).docx
最近下载
- 光电探测器仿真:多物理场耦合仿真_(10).多物理场仿真软件介绍.docx VIP
- 河北大学2021-2022学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(B卷)及标准答案.pdf
- 阿特拉斯•科普柯 冷冻式干燥机.pdf VIP
- 污染物处理及排放与国家和地方环境保护标准的符合性.docx VIP
- RCEP背景下山东省农产品对日本出口竞争力研究.docx VIP
- 下咽恶性肿瘤的护理.ppt
- 中国医药生物工程新建项目大全.doc VIP
- 公司员工离职报告(15篇).docx VIP
- 呼和浩特教师招聘(D 类)试题 策略选择专项练习题参考答案及解析 .pdf VIP
- 呼和浩特教师招聘(D 类)试题之 教育常识与策略选择(含有答案与解析).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)