董事长岗位说明书.docx

POSITIONDESCRIPTION岗位说明书

董事长

使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。

基本信息：

职务名称

董事长

工作性质

直属上级

股东会

职位代码

工作地点

所辖人员

定员人数

所在部门

审核人

职系

直属部门

董事会

批准人

股东会

职等职级

工资等级

填写日期

工作概述：

董事长是公司重大事项的主要决策人，对公司的发展和经营管理负全责。

工作职责：

一、召集和主持董事会会议，负责董事会日常工作；

二、在董事会闭会期间，经授权行使董事会部分职权；

三、督促检查董事会决议的实施情况；

四、签署公司出资证明、债券及其他有价证券；

五、签署董事会重要文件和合同、担保等应由法定代表人签署的其他重要文件；

六、根据董事会的授权，批准公司的投资资金、银行信贷、融资等资金使用事项；

七、向董事会提名董事候选人、监事候选人名单；

八、在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别裁决权和处置权，并于事后向董事会报告；

九、董事会授予或公司章程规定的其他职权。

工作权限：（企业应根据实际情况填写）

一、有权对全公司各项工作进行组织、指挥、检查及考核

二、主持公司常务办公会议，发表工作意见和行使决策权

三、有权代表公司与外界有关部门和机构保持正常工作联系

四、有权聘任和解聘应由董事会聘任或解聘以外的部门负责人

五、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

六、对所属下级的工作争议有裁决权、奖惩权

七、有权召集有关管理人员召开专题研讨、分析会议

八、公司大额财务审批权和股东会授权范围内的投资决策权

工作关系：

内部协调关系

直接上级：股东会

同事（同级）：无

直接下属：总经理

间接下属：各部门

外部协调关系

公司股东、政府部门、相关主管部门

工作关系图：

董事会

董事会

内部

内部

公司股东、政府部门、相关主管部门外部

公司股东、政府部门、相关主管部门

外部

董事长各部门负责人

董事长

各部门负责人

总经理

总经理

注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。

可直接晋升职位

可晋升至此职位

工作条件：

工作场所

独立办公室

环境状况

舒适

工作时间

正常

工作均衡性

不忙

危险性

基本无危险

职业病

无职业病危险。

工具设备

计算机（笔记本、台式机）、一般办公设备（电话、传真机、复印机、打印机、Internet网络）、交通设备（专车配备、公用车）、通讯设备等

备注：