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(2025年)实现卫生管理目标试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.卫生管理目标中，以下哪项属于社会效益目标？（）

A.提高医院的经济效益

B.降低药品成本

C.改善居民的健康水平

D.增加医院的床位数量

答案：C。社会效益目标主要关注对社会整体健康和福利的影响，改善居民健康水平符合这一范畴，而提高经济效益、降低药品成本和增加床位数量更多侧重于医院自身的运营和发展。

2.2025年卫生管理目标中，关于基层医疗卫生服务体系建设的核心目标是（）

A.所有基层医疗机构配备先进的影像设备

B.提高基层医疗卫生机构的服务能力和可及性

C.基层医疗机构全部实现信息化管理

D.基层医护人员全部拥有本科学历

答案：B。基层医疗卫生服务体系建设的核心是提升其服务能力和可及性，让居民能够方便、有效地获得基本医疗卫生服务。配备先进设备、实现信息化管理和提高医护人员学历是提升服务能力的部分手段，但不是核心目标。

3.以下哪项不属于卫生管理质量目标的内容？（）

A.医疗差错事故发生率

B.医院感染控制率

C.患者满意度

D.医院的门诊量

答案：D。医疗差错事故发生率、医院感染控制率和患者满意度都与卫生管理质量密切相关，而门诊量主要反映医院的业务量，不属于质量目标范畴。

4.2025年卫生管理目标中，针对慢性非传染性疾病防控的关键措施是（）

A.加大对传染病防治的投入

B.开展全民健康体检

C.加强健康教育和健康促进

D.提高抗生素的使用效率

答案：C。慢性非传染性疾病的防控关键在于改变人们的生活方式和行为习惯，加强健康教育和健康促进能够提高居民的健康素养，从源头上预防慢性病的发生。加大传染病防治投入与慢性病防控无关，全民健康体检是早发现疾病的手段，提高抗生素使用效率主要针对感染性疾病。

5.在卫生管理目标实施过程中，以下哪种方法最适合用于监控目标进度？（）

A.问卷调查

B.现场观察

C.关键绩效指标法（KPI）

D.专家评估

答案：C。关键绩效指标法（KPI）能够将卫生管理目标分解为具体的、可量化的指标，通过定期监测这些指标的完成情况，可以准确地监控目标进度。问卷调查主要用于收集意见和信息，现场观察适用于局部情况的了解，专家评估通常用于综合评价，都不如KPI法对目标进度监控的针对性强。

6.卫生管理目标中的人力资源目标不包括（）

A.医护人员的数量配备

B.医护人员的薪酬待遇

C.医护人员的专业技能培训

D.医护人员的职称晋升

答案：B。人力资源目标主要涉及人员的数量、质量和发展等方面，如数量配备、专业技能培训和职称晋升等。薪酬待遇属于激励机制的一部分，虽然与人力资源管理相关，但不属于目标范畴。

7.2025年卫生管理目标中，关于妇幼保健服务的重点是（）

A.降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率

B.提高孕妇的住院分娩率

C.增加妇幼保健机构的数量

D.推广妇幼保健的新技术

答案：A。降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率是妇幼保健服务的核心重点，直接关系到妇女和儿童的生命健康。提高住院分娩率、增加机构数量和推广新技术都是为了实现这一核心目标的手段。

8.以下哪项是卫生管理目标中的可持续发展目标？（）

A.短期内提高医院的收入

B.合理配置卫生资源，提高资源利用效率

C.引进高端医疗设备

D.增加医院的广告宣传投入

答案：B。可持续发展目标强调资源的合理利用和长期稳定发展，合理配置卫生资源、提高资源利用效率符合这一要求。短期内提高收入、引进高端设备和增加广告宣传投入更多是关注短期的经济效益和市场推广，不利于卫生事业的可持续发展。

9.在卫生管理目标制定过程中，应遵循的原则不包括（）

A.可行性原则

B.主观性原则

C.可衡量性原则

D.相关性原则

答案：B。卫生管理目标制定应遵循可行性、可衡量性、相关性等原则，以确保目标能够切实可行、便于评估和与实际工作相关。主观性原则违背了目标制定的科学性和客观性要求。

10.2025年卫生管理目标中，关于公共卫生应急管理体系建设的目标是（）

A.建立一支专业的应急救援队伍

B.提高公共卫生应急响应速度和处置能力

C.储备足够的应急物资

D.制定完善的应急预案

答案：B。公共卫生应急管理体系建设的核心目标是提高应急响应速度和处置能力，能够及时、有效地应对各类公共卫生突发事件。建立应急救援队伍、储备应急物资和制定应急预案都是为了实现这一核心目标的具体措施。

11.卫生管理目标中的信息管理目标不包括（）

A.建立完善的卫生信息系统

B.提高卫生信息的安全性

C.实现卫生信息的共享

D.减少卫生信息的收集量

答案：D。信息管理目标主要是建立系统、保障