1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 管理学资料

管理者与被管理者期望差异分析及应对策略.pdfVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.46千字
  • 约 3页
  • 2025-10-24 发布于北京
  • 举报

管理者与被管理者期望差异分析及应对策略.pdf

    11|管理和被管理：期望值差异

    2017-12-06

    11|管理和被管理：期望值差异

    朗读人：05′26′′|2.49M

    在我们的职场生涯中，管理者与被管理者之间会存在各种各样的关系。我觉得其中最需要避免的情

    况之一，就是期望值的差异。

    什么意思呢？

    比如，你一得自己很努力，做出的成绩也比较稳定，平时从那里得到的反馈也是比较积极

    肯定的。然而，就在效绩评估的时候，你觉得自己明明应该是优异，却只拿到一个合格；或者，你

    觉得你应该能升职加薪，结果这样的好事却落到了其他同事的头上。

    又

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >