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2025短期合同工的劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（cityname）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要临时性、季节性或特定工作任务的劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，期限为年月日起至年月日止。合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止。

若在合同期限内，因工作需要或乙方提出要求，双方协商一致后，可以延长合同期限，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（jobtitle）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.4甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。调整后的工作岗位或工作地点应以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息

3.1甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间制度。

3.2乙方的具体工作时间由甲乙双方协商确定，并在工作安排表中明确。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.4乙方享有国家法定节假日，具体安排按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。

4.2乙方的绩效奖金、提成等其他收入，按甲方的规定执行。

4.3甲方支付工资的时间为每月日前，如遇节假日顺延。

4.4乙方的工资标准和支付方式，双方协商一致后可进行调整，但需签订补充协议。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供以下福利：

（a）；

（b）；

（c）。

5.4乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假等，具体标准按国家规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

7.2在合同期限内，若因乙方不能胜任工作或甲方的工作任务发生变化，双方协商一致后，可以解除本合同。

7.3若乙方在合同期内严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

7.4本合同期满后自动终止，双方如无异议可另行协商续签。

第八条经济补偿

8.1若因甲方的原因提前解除本合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

8.2经济补偿金的标准为：每满一年支付乙方一个月工资，具体支付方式按国家规定执行。

8.3若因乙方的原因解除合同，甲方无需支付经济补偿金。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反职业道德的，应承担相应的违约责任。

9.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法赔偿损失。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的履行若发生争议，双方应友好协商