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工会组织安全培训课件

第一章安全生产的重要性与法律法规概述

安全生产为何如此重要?保障生命安全职工的生命安全与身体健康是企业最宝贵的财富，任何经济效益都不能以牺牲员工安全为代价。维护企业发展安全事故会造成巨大经济损失，影响企业声誉，阻碍可持续发展。安全生产是企业稳定运营的前提。履行法律义务安全生产是法律强制性要求,违反安全规定将面临严厉的法律制裁，包括行政处罚和刑事责任。

关键法律法规一览《安全生产法》2002年首次施行，2021年最新修订，是我国安全生产领域的基本法律，明确了生产经营单位的主体责任和从业人员的权利义务。《劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。《职业病防治法》2001年颁布实施，旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。《消防法》明确消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，规定单位和个人的消防安全责任，保障公共安全。行业安全标准各行业根据自身特点制定的专项安全技术规范和操作规程，如建筑施工安全规范、危险化学品安全管理条例等。地方性法规

安全生产的基本方针01安全第一在生产经营活动中，必须把安全放在首位，当安全与生产、效益发生矛盾时，优先保证安全。02预防为主坚持事故预防为主的原则，加强安全隐患排查治理，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。03综合治理运用法律、行政、经济、技术等多种手段，充分发挥各方面力量，实现安全生产的系统化管理。企业主体责任与员工权利义务企业必须建立健全安全生产责任制，完善安全管理制度，加大安全投入。员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，同时也必须严格遵守安全规章制度，正确使用劳动防护用品。

法律护航安全为先

第二章工会在安全生产中的角色与责任

工会的安全职责监督落实责任制工会有权监督企业建立健全安全生产责任制，检查各级管理人员履职情况，对违反安全规定的行为提出批评和建议，确保安全制度落地生根。组织培训宣传定期组织安全生产培训和宣传教育活动，提高职工安全意识和技能水平。通过安全生产月、专题讲座、应急演练等形式，营造浓厚的安全文化氛围。参与隐患排查积极参与企业安全隐患排查治理工作，组织职工代表开展安全检查，及时发现和报告安全隐患，督促企业限期整改，消除事故隐患。维护职工权益当职工的安全健康权益受到侵害时，工会要挺身而出，依法维护职工合法权益。对于企业的违法违规行为，工会有权提出整改意见，必要时向有关部门报告。

典型案例：工会介入成功避免重大事故某制造厂隐患排查及时整改2023年3月，某机械制造厂工会在日常安全检查中发现，车间内一台使用年限已超过15年的老旧压力机存在严重安全隐患：安全防护装置失效，液压系统漏油严重，操作台电气线路老化。工会立即向企业管理层发出《安全隐患整改通知书》，要求立即停止使用该设备并进行全面检修。企业最初以生产任务紧张为由拖延整改，工会坚持原则，组织职工代表与管理层进行了三次安全工作会议，并明确表示如不整改将向安监部门报告。在工会的坚持下，企业最终投入资金对设备进行了更新改造。两个月后，同车间另一台同型号设备在其他企业发生了严重安全事故，造成2人死亡。这起案例充分体现了工会在安全生产中的监督作用。关键成效避免了一起重大安全事故保护了30余名操作工人的生命安全提升了企业安全管理水平增强了职工对工会的信任工会推动安全文化建设成效显著某化工企业工会持续三年开展安全文化提升工程，通过建立安全积分制度、开展安全技能竞赛、设立安全创新奖励基金等措施，将安全意识融入企业文化。经过努力，该企业事故率下降40%，安全隐患整改率达到100%，实现了连续1000天零事故的优异成绩。

第三章安全意识提升与行为规范安全生产的核心在人，关键在意识。只有将安全意识内化于心、外化于行，形成自觉的安全行为习惯，才能从根本上减少和杜绝安全事故的发生。本章将深入探讨安全意识的培养与行为规范的建立。

安全意识五要素安全意识时刻保持警惕，认识到危险的存在，将安全第一作为一切工作的出发点。安全法制学习掌握安全生产法律法规，依法维护自身权益，依法履行安全义务。安全责任明确自己在安全生产中的责任，做到守土有责、守土尽责，对自己和他人负责。安全科技掌握先进的安全技术和方法，运用科技手段提升安全管理水平和防护能力。安全投入认识到安全投入的重要性，支持企业加大安全投入，主动参与安全设施建设。安全生产，人人有责。每一个岗位、每一道工序、每一个操作环节都关系到安全。只有人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全，才能真正实现安全生产。

常见不安全行为及危害三违行为的严重危害在安全生产管理中，三违行为是导致事故发生的主要原因。据统计，80%以上的生产安全事故都与三违行为有关。违章作业不按规定的操作规程和方法进行作业，如不