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2025年黔南州瓮安县医疗保障局招聘公益性岗位人员题库带答案分析

一、选择题（每题5分，共50分）

1.以下哪项是瓮安县医疗保障局公益性岗位的主要工作职责？

A.窗口接待

B.医疗保险费用审核

C.数据录入

D.所有以上选项

答案：D

2.公益性岗位人员的招聘应遵循以下哪个原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.严格、规范、高效、保密

C.实事求是、客观公正

D.公平、公正、公开、择优

答案：A

3.以下哪个条件不是瓮安县医疗保障局公益性岗位的招聘条件？

A.具有大专及以上学历

B.具有医学相关专业背景

C.具备一定的计算机操作能力

D.具备会计从业资格证书

答案：D

4.公益性岗位人员的合同期限一般不超过几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

5.以下哪项是瓮安县医疗保障局公益性岗位的薪资待遇？

A.基本工资+绩效奖金

B.基本工资+岗位补贴

C.基本工资+生活补贴

D.基本工资+绩效奖金+生活补贴

答案：D

二、判断题（每题5分，共30分）

1.公益性岗位人员招聘过程中，应确保招聘信息在相关媒体上全文公布。（）

答案：正确

2.瓮安县医疗保障局公益性岗位人员招聘过程中，应聘者只需具备大专及以上学历即可。（）

答案：错误

3.公益性岗位人员招聘过程中，招聘单位应对应聘者进行资格审查、面试、体检等环节。（）

答案：正确

4.公益性岗位人员招聘过程中，招聘单位可以根据实际情况，对应聘者进行加分。（）

答案：正确

5.公益性岗位人员合同期限内，如表现优秀，可以申请转为编制内人员。（）

答案：错误

三、案例分析题（每题10分，共20分）

1.某瓮安县医疗保障局公益性岗位招聘过程中，一名应聘者具备大专学历、医学相关专业背景，但在面试环节因紧张导致表现不佳。请问该应聘者是否具备招聘条件？招聘单位是否应予以聘用？

答案：该应聘者具备招聘条件，但在面试环节表现不佳。招聘单位可以根据实际情况，综合考虑应聘者的综合素质，决定是否聘用。

2.某瓮安县医疗保障局公益性岗位人员小王，在岗位上表现优秀，连续两年获得优秀员工称号。请问小王是否有机会转为编制内人员？

答案：公益性岗位人员合同期限内，如表现优秀，可以申请转为编制内人员。小王具备转为编制内人员的条件，但具体是否能够转编，还需根据单位实际情况及政策规定来确定。