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农民技术培训与就业安置协议

合同编号：_______

第一章总则

第一条协议双方

1.1甲方（农民培训方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

1.2乙方（就业安置方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

第二条协议目的

2.1本协议旨在明确甲乙双方在农民技术培训与就业安置方面的权利、义务和责任，促进农民技术培训与就业安置工作的顺利开展。

2.2甲方通过提供技术培训，提高乙方农民的技能水平，乙方负责为完成培训的农民提供就业安置服务。

第三条培训内容与标准

3.1培训内容

3.1.1培训课程包括但不限于农业技术、农村实用技术、职业技能等。

3.1.2培训课程应根据当地产业发展需求和市场就业趋势进行设置。

3.2培训标准

3.2.1培训应保证教学质量，保证培训内容的实用性和针对性。

3.2.2培训结束后，乙方应对农民进行考核，考核合格者将获得相应证书。

第四条培训组织与管理

4.1培训组织

4.1.1甲方负责组织、实施培训工作，包括制定培训计划、选派师资等。

4.1.2乙方负责提供培训场地、设备等必要条件。

4.2培训管理

4.2.1甲方应对培训过程进行监督，保证培训效果。

4.2.2乙方应协助甲方进行培训管理工作，包括学员报名、资料收集等。

第五条就业安置服务

5.1就业安置范围

5.1.1乙方为完成培训并考核合格的农民提供就业安置服务。

5.1.2就业安置服务范围包括但不限于当地农业企业、农村合作社、农业园区等。

5.2就业安置流程

5.2.1乙方应根据甲方提供的培训成果和农民个人情况，为其推荐合适的工作岗位。

5.2.2乙方应协助农民与用人单位签订劳动合同，保证农民权益。

5.3就业跟踪服务

5.3.1乙方应在农民就业后定期进行跟踪服务，了解其工作情况，帮助解决就业过程中遇到的问题。

5.3.2乙方应建立就业跟踪档案，记录农民就业后的表现和反馈信息。

（未完待续，下一章节将在下一回复中呈现。）

第六章培训计划与实施

第六条培训计划

6.1培训计划制定

6.1.1甲方应根据乙方农民的实际情况和市场需求，制定详细的培训计划。

6.1.2培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、师资力量等。

6.2培训计划审核

6.2.1乙方应在收到甲方提交的培训计划后，进行审核并提出修改意见。

6.2.2甲方应根据乙方的意见对培训计划进行修改和完善。

第七条培训师资

7.1师资选拔

7.1.1甲方应从具有丰富实践经验和技术能力的专业人士中选拔培训师资。

7.1.2师资选拔应遵循公开、公平、公正的原则。

7.2师资培训

7.2.1甲方应对选拔的师资进行培训，保证其掌握最新的培训理念和方法。

7.2.2师资培训应包括教学技能、职业道德、课程设计等方面的内容。

第八条培训实施

8.1培训课程安排

8.1.1甲方应根据培训计划安排培训课程，保证课程内容的连贯性和系统性。

8.1.2培训课程应结合实际案例，提高农民的实践操作能力。

8.2培训过程管理

8.2.1甲方应建立健全培训过程管理制度，保证培训质量。

8.2.2乙方应配合甲方进行培训过程管理，及时反馈农民的意见和建议。

第九条培训考核

9.1考核方式

9.1.1培训考核应采用理论与实践相结合的方式。

9.1.2考核内容包括理论知识考核、技能操作考核等。

9.2考核结果认定

9.2.1考核结果由甲方负责评定，并出具考核证书。

9.2.2乙方应认可甲方的考核结果，并以此为依据进行就业推荐。

第十章就业安置保障

第十条就业信息提供

10.1甲方应定期收集整理各类就业信息，并及时提供给乙方。

10.2甲方提供的就业信息应真实、准确、可靠。

10.3乙方应根据甲方提供的就业信息，为农民提供个性化的就业推荐服务。

第十一条就业推荐服务

11.1甲方应协助乙方进行就业推荐，包括推荐岗位、面试安排等。

11.2乙方应将就业推荐服务的流程、标准和时间要求告知农民。

11.3乙方应尊重农民的就业选择，不得强迫农民接受不合适的岗位。

第十二条农民权益保障

12.1甲方和乙方应共同保障农民在培训与就业过程中的合法权益。

12.2甲方应保证培训质量，不得收取农民不合理费用。

12.3乙方应保证农民在就业过程中的工资待遇和劳动条件。

第十三