- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
事故调查报告模板
事故调查报告模板
事故调查报告1
一、事故基本情况
事故发生时间:
1、事故地点:
2、事故类别:
3、事故原因:
7、事故严重级别:轻伤
二、事故详细经过
三、事故原因分析
(一)直接原因:
崔某某、王某某违章将竹梯立在易失稳的金属支架上,王某某登高作业不
系安全带,冒险作业,在维修滑道时用力较大,导致金属支加侧倾,垮架,王
某某从高处坠落,是造成这起事故的直接原因。
(二)间接原因:
1、某某有限公司结构工场,对这类危险性较大的高空作业没有制定切实可
行的安全技术措施,而且在这次维修作业时本应使用高空作业车或搭建脚手支
架,为图省事未使用使用作业车或搭建脚手支架,作业票也没有注明安全事
项,是发生这起事故的间接原因之一。
2、安全管理制度、安全操作规程不健全。制定的安全管理制度尚未贯彻实
施,没有高空作业安全操作规程,是发生这起事故的间接原因之二。
3、班组管理混乱。该维修班未设班长,没有明确负责人,职责不清,责任
不明,是发生这起事故的间接原因之三。
4、对职工的安全教育不到位,职工安全意识不强,缺乏安全知,冒险蛮
干,是发生这起事故的间接原因之四。
四、对事故责任者的处理意见
1、,某某有限公司法定代表人、董事长,未切实履行安全生产监督管理职
第1页共10页
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白
责,对此起事故的发生负主要领导责任,建议对其给予某万元罚款。
2、,某某有限公司经理,未切实履行安全生产监督管理职责,对此起事故
的发生负重要领导责任,建议对其给予某万元罚款。
3、,某某有限公司结构工场场长,未切实履行安全生产监督管理职责,建
议对其给予某仟元罚款。
4、某某有限公司,安全管理不到位,安全管理制度、安全操作规程不健
全,班组安全管理混乱,职工缺乏安全教育,导致此起事故发生,建议对某某
有限公司给予某万元罚款。
5、其他有关责任人,由企业按其所应承担的责任另行处理。
五、预防事故重复发生的措施
1、某某有限公司,要认真学习安全生产法律、法规,加强本公司安全生产
管理工作,建立健全各项安全生产管理制度、安全操作规程,配备满足安全工
作需要的安全管理人员,夯实安全基础工作,提高安全管理水平。
2、某某有限公司,要加强各工场、班组的安全建设和安全管理,明确责
任,加强对全体员工的安全教育,提高全体员工的安全意识和安全知识水平。
3、某某有限公司,要认真吸取此起事故血的教训,举一反三,在全公司范
围开展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隐患、查措施、抓整改、反
违章活动,防止种类事故再次发生。提高各级人员安全生产及安全法规意识,
完善各项制度和措施,防止种类事故发生。
附件:
1、调查人员名单(签字)
2、事故有关材料
3、现场照片
事故调查组
年某月某日
您可能关注的文档
- 2025年产业发展方向类答题思路.pdf
- 2025年五年级的学习计划 十五篇.pdf
- 2025年云计算导论第二版课后答案.pdf
- 2025年九年级《名校课堂》精选.pdf
- 2025年主题学习培训心得体会例文(三篇).pdf
- 2025年主治医师考试《内科》基础题(含答案).pdf
- 2025年文成县司法局关于面向社会公开招录社区矫正社会工作者4人备考题库推荐.docx
- 2025年广西壮族自治区水利电力勘测设计研究院有限责任公司招考前自测高频考点模拟试题附答案.docx
- 2025年宁波市鄞州区面向社会公开招聘社区专职工作者55人备考题库必考题.docx
- 2025年菏泽市纪委监委机关公开选拔调入公务员备考题库(15人)最新.docx
- 2025年郑州高新区公开招聘100名社区工作人员备考题库必考题.docx
- 2026年招商银行长沙分行秋季校园招聘备考题库附答案.docx
- “梦想靠岸”招商银行石家庄分行2026校园招聘备考题库附答案.docx
- 2025年滁州定远县招聘社区工作者20人备考题库最新.docx
- 2026年中级社会工作者法规与政策真题推荐.docx
- 2025广东汕尾市政协办公室面向全市选调公务员面试备考题库附答案.docx
- 2025广东广州越秀区华乐街招聘辅助人员2人备考题库及答案1套.docx
- 2025年西安铁路局招聘429人,报名即将结束!模拟试卷最新.docx
- 2025年温州市生态环境局瑞安分局关于公开招聘环保协管员2人备考题库附答案.docx
- 北京市社区工作者考试题库最新.docx
最近下载
- 山东吕剧教学课件.ppt
- 第5章蛋白质结构解析课件.ppt VIP
- 团队配合与沟通通用版.ppt VIP
- 2025凉山州继续教育公需科目满分答案-AI+职场:AI公文写作高效进阶实战.docx
- 执业药师继续教育《哮证(哮喘)的中药治疗》习题答案.docx VIP
- 2025年山西大地环境投资控股有限公司所属企业社会招聘笔试上岸历年真考点题库附带答案详解.doc
- 石油天然气站内工艺管道工程施工规范GB 50540 - 2009.docx VIP
- 人教版高中英语必修二词汇表(默写版).pdf VIP
- 南京2·23火灾事故调查报告.docx VIP
- 三年级 第5课 我们都是好伙伴 教案.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)