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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

工商企业管理毕业论文范文

篇一：工商管理专业(专科)毕业论文范文

目录

摘要…………（1）关键

词……………（1）1企业文化概

述…………………（2）

1.1企业文化的定义……………（2）

1.2企业文化的发展历程……（3）2我国企业

文化的现状…………（4）

2.1无文化管理…………………（4）

2.2文化空想现象………………（4）

2.3全盘西化现象………………（5）3创建有中

国特色的企业文化模式……………（5）

3.1以中国传统文化为核心……（5）

3.2合理借鉴西方先进的管理经验……………（7）

3.3企业文化建设要有时代特色………………（8）

3.4企业文化建设要体现个性………………（10）参考文

献………（12）致

谢………（13）

浅淡企业文化

【摘要】

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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

二十世纪八十年代，美国管理学者提出了企业文化理论，随后各国学者纷纷

致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国，随着世界经济的不断融合，人们

对企业文化也有了比较深刻的认识，企业文化建设也被一些企业提到企业自身建

设的日程上来，像“全心全意的小天鹅，真诚到永远的海尔??”就是中国企业文

化建设方面的杰出代表。但是，我们也必须清楚的认识到，我国的一些企业在进

行企业文化建设时，还存在一定的误区：例如，无文化现象，文化空想现象，全

盘西化现象等。本文通过对我国企业文化现状的分析，从融合民族文化、合理借

鉴西方管理经验的角度，就如何创建有中国特色的企业文化作了进一步的探讨。

关键词：企业软实力（Enterprisesoftpower）

企业文化（Enterpriseculture）

企业团队（Enterpriseteam）

浅谈企业文化

提起企业文化，有些人认为它是虚幻和捉摸不定的，似乎与实践经营活动很

难挂钩。其实，一个企业的文化非常容易被外部人所察觉，当我们与一些著名的

企业打交道的时候，我们很容易就领略到了企业文化的存在，如松下员工对企业

和产品的热忱、西门子公司的严谨、小天鹅的全心全意、海尔的真诚到永远??

那么，到底什么是企业文化？企业文化的作用到底有多大？我国的企业又应

该怎样建设自己的企业文化，成为中国企业亟待解决的问题？1企业文化概述

1.1企业文化的定义

纵观国内外的学者给企业文化下的定义，我们可以看出这些定义侧重或着眼

点各有不同，涵盖面也不尽一致，但从整体上看，在对企业文化的理解上，他们

都认为：“企业文化”是在一定条件下，企业与职工在生产经营过程中，共同培

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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。